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六輕又再次發生火災，相信很多人看到這新聞已經沒什麼感覺了！當六輕第一次發生火災時，許多人訝異的是，這麼嚴謹的一家公司，怎麼還會發生工安事件？第二次又發生火災時，大家心裡想的是「應該是意外」，緊接著又再次發生火災時，大家已經認為這家公司的管理出現問題了。如今又一次的工安事件，就已經見怪不怪了！
過去這種工安事件，並不會引起太多的社會關注，政府的處理方式也大多是輕輕放下，對於大企業更是如此。因為要求工廠停工將對經濟帶來不同程度的衝擊，可是此次六輕工安事件在龐大的民意壓力以及接近大選的因素，政府總算對企業比較強硬了起來，接下來會如何發展還有待觀察。
每當大型企業發生工安事件的時候，政府第一時間都會說先行停工，可是新聞熱頭一過，這些企業就會悄悄復工，沒有人再做後續的追蹤跟監督，而對企業採行了哪些罰責也沒人知道。
就像六輕過去一年發生這麼多次工安意外，政府的說法永遠都是不排除勒令停工，結果到目前為止只有一小部份的廠是真正停工的，對企業來說根本不痛不癢，長期下來民眾對於政府處理工安事件，也逐漸失去信心，所以每當又有事件發生時，民眾才會採取抗爭的策略。
如果政府能夠公開透明的處理工安事件，並且定時的向當地民眾報告，讓民眾知道政府不是只有站在企業那端，這樣將可大幅降低因為工安事件所引起的民怨。
台塑宣稱要招募2,500名外勞來進行全廠的維護及檢修，這樣的構想目前暫時被勞委會打了回票，為什麼企業寧願用外勞而不用本勞？政府之前不是做過很多短期就業方案，不妨考慮與台塑合作，就算只有最低薪資，相信還是有很多人願意做。
如果台塑在第一時間可以宣布全面採用本國勞工，相信會獲得更多輿論的支持，否則只是一昧關心自己的投資案是否會受阻，沒有把當地民眾的心聲擺在第一順位，那麼六輕與雲林當地的關係將會繼續緊張下去，而只有政府拿出鐵腕、企業拿出誠意，工安事件才能平順的落幕。
《本專欄固定每週二、五刊出》
