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台灣已逐漸邁入高齡化社會，讓醫療觀念日漸受民眾重視，連帶使得「照護」、「醫美」或「健康檢查」等「泛醫療」項目備受關注。根據人力銀行調查，近9成上班族有意投入「泛醫療」相關領域，其中超過7成的人不具醫學背景。
1111人力銀行調查指出，高達8成9的上班族考慮轉換跑道，投入泛醫療健康領域，其中就有7成1並無醫學專業背景。主要是受到醫療工作「附加價值高/自身可受惠」(38.74%)與「看好產業前景」(37.17%)所吸引，其次則是認為醫療工作「較不受景氣影響」(29.84%)。
超過4成有意轉入醫療工作的人主要目標鎖定「中大型醫療機構」(47.12%)或「醫藥生化產業」(38.74%)，也有部份民眾對於時下正夯的「醫學美容機構」(25.65%)大感興趣。其中又以「醫藥行政管理人員」(32.98%)，「行政人事/總務」(22.51%)和「客服或業務」(14.14%)等職缺最受求職者青睞。
探究其選擇泛醫療為職業規劃的主因，超過6成的人認為，從事醫療工作其「專業知識」(63.29%)對自己有幫助，其次則可以「優先享受醫護人脈/資源」(36.17%)和「工作穩定」(32.91%)等，都是吸引上班族轉換跑道的誘因。
1111人力銀行公關總監何啟聖指出，台灣社會正逐漸邁入「高齡化」及「少子化」的型態。讓過往以治療為主軸的醫療產業慢慢轉型成「健康管理」和「預防醫學」的新趨勢。在陸客觀光醫療的催化下，「泛醫療」產業等相關機構日漸增加，對於各種人才需求也開始走向多元化階段。
然而在健保制度的框架下，醫護人員的工作量卻無法和薪資報酬成正比，超過半數受訪者認為「薪資與福利不足」(54.43%)和「工作量大」(40.51%)、龐大的「責任壓力」(34.18%)最讓人詬病，顯見國內醫療環境仍存在許多待改善的空間。
不過，也有部分受訪者因對於國內醫療環境不滿意而產生「出走」念頭，逾6成的上班族表示，不排斥到海外從事「泛醫療」產業，其中以文化相近的「大陸」(48.12%)為首選工作地點，其次為「美國/加拿大」(45.11%)，或鄰近的「日本」(39.1%)。
儘管上班族對「泛醫療」工作躍躍欲試，不過也有少數人對於醫療工作不感興趣。調查資料顯示，仍有1成1的人不願加入醫療相關產業，在這其中超過9成認為「工作壓力與責任大」(98.33%)，以及「無相關專業/經歷」(38.33%)，部分則是基於「沒興趣」(24.17%)而對醫療工作「興趣缺缺」。
