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俗話說「一樣米養百種人」，職場上亦然，有些人細心體貼，能設身處地為人著想，但卻有人比較容易忽略人感受，成了「沒公德心」的破壞份子。根據人力資源公司觀察，近6成上班族曾把辦公室文具「偷渡」回家成私人物品，最讓人詬病的行為則是「打噴嚏或咳嗽卻不遮掩」。
「公德心」是維持良好「工作品質」的要素之一，不過人有百百款，不見得每個人都有「自覺」可保持公德心與基本禮儀。根據360d才庫人力資源調查發現，58%的人坦言曾將公司提供的文具用品「納為私有」，而眾多被「A」走的物件中，又以「原子筆」(21%)居冠，其他像是「鉛筆」(17%)、「釘書機」(13%)、「橡皮擦」(12%)和「筆記本」(10%)也都榜上有名。
除了「公器私用」惹人嫌外，部分人也會將生活習慣帶到職場上，根據調查資料指出，39%的上班族在享用完美食後，不會清理廚餘，而是一股腦的直接丟垃圾桶。另外，也有22%的人對於微波時溢出的湯汁「視若無睹」，17%則是在洗手間「方便過後」，對於遺留的「殘跡」置之不理；18%則坦言，如外面有人才會為了「名譽」而動手清理。
不過，每個人忍耐標準不一，而最讓上班族難以忍受的行為當屬「咳嗽打噴嚏不遮掩」(25%)，其次是「偷用同事東西卻遲未歸還」(15%)，其他還包括「突然放屁」(14%)、「上班時剪指甲」(13%)以及「午休時發出怪聲」(10%)干擾了「短暫且珍貴」的休息時刻。
360d才庫行銷經理陳慶玲提醒，好的工作環境端賴辦公室成員用心維護，除了維繫良好的同事情誼外，辦公用的硬體設備或相關文具也需要發揮「公德心」好好愛惜。此外，建議上班族在檢視他人行為之際，也必須時時謹慎自己的言行，以免不自覺變成同事眼裡的「缺德鬼」。
職場也並非全充斥著「缺乏公德心」的負面行為，85%的人率先踏進電梯時，會體貼的按住開關鍵，待每個人都進入後才會關門，其中更有37%人瞬間變身「電梯小姐」，會特地詢問對方要到的樓層，幫忙按電梯，讓職場充滿和諧的氣氛。
