【卡優新聞網】
剝削勞工的「血汗公司」又多一間！這次是知名速食業者肯德基遭資深員工指控。陳姓勞工指出，今(100)年上半年因工作壓力過大、不斷加班超時工作導致罹患憂鬱症，陸續請病假後竟遭公司留職停薪，主張離職應給與資遣費，卻遭肯德基反控曠職。
陳情人陳小姐在肯德基總公司工作逾15年，部門主管要求員工一天24小時、一年365天手機都要開機，不論休假或法定假期，生病或颱風天都不例外，威脅無法配合則將安排員工離開該部門，陳小姐因長時間超時加班導致憂鬱症，今年3月起因身體不適向公司請病假。
陳女表示，3月中即因超時工作壓力過大及其他因素陸續請病假，再於5月上旬因病提出醫生診斷證明書，向所屬上司口頭告假必須再請病假，該上司也回覆已代為辦妥請病假手續，並以特殊個案進行申請，卻在6月發現在未被告知的情況下，已被公司轉為留職停薪。
肯德基逕自以留職停薪處理，陳女不甘因留職停薪影響自身員工福利，主張終止勞動契約並請求給予資遣費與加班費等等，卻遭資方惡意控告曠職並拒絕給付資遣費與加班費。
台北市議員阮昭雄痛批，肯德基有如血汗工廠，肯德基明顯是逃避企業社會責任，該公司該部門有如斯巴達管理極其不通人情，有如大鯨魚欺負小蝦米，員工毫無招架之力，要求勞工局應主動積極稽查業者違法行為。
台北市勞工局勞動基準科科長梁蒼淇表示，今年11月接到陳小姐申訴並且展開調查，發現確有違反勞動基準法第30條第5項之規定，未依規定置備勞工出勤紀錄，依法處置罰鍰6千元，並於勞工局網站公布違法事業名稱及違反條例。
