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鳳凰花開的六月，正是學生踏出校門的時刻，畢業生積極「找頭路」投身職場，而企業則是忙著「獵才」招募新血加入。根據雜誌調查發現，由於產業市場「內熱外冷」，使得「服務業」首次擊敗「電子科技業」，榮登新鮮人「最想進入的企業」榜首。
《Cheers》連續7年針對全台各大學、研究所的應屆畢業生，進行「最嚮往企業」調查，發現已掛牌上市的王品餐飲擊退去(100)年冠軍霸主中華電信，首度登上第一名寶座，其他像是威秀影城、微風廣場、劍湖山世界、新東陽…等，也同時在今(101)年新上榜，顯見服務業勢力抬頭，吸引力不輸「科技產業」。
在「新世代最嚮往企業」的第2到第10名部分，分別為統一企業、鴻海精密、中華電信、誠品、Google、宏達國際電子、台積電、中國鋼鐵、長榮航空，皆是「長期盤踞」前十大的知名公司，可看出「菜鳥們」對於「品牌企業」仍有一定程度的偏愛。
《Cheers》分析，綜觀這些稱霸前十名的「人氣」企業，除了受惠於既有的品牌知名度加持外，適時的「前進校園」也是擄獲莘莘學子青睞的主因之一，例如鴻海集團董事長郭台銘和廣達董座林百里，就分別在近年內親自走訪各大專院校和學子們座談，透過親切互動交流為企業形象「加分」。
儘管94.2%的新世代會向大公司投遞履歷應徵，但真正有把握的卻寥寥無幾，僅16.9%的受訪者有「八成以上把握」可進入嚮往的公司，20.5%只有「三成把握」會成功，13.4%則是「完全沒把握」不抱任何希望。
除了對知名企業有所憧憬，多數新鮮人也十分在意「薪資待遇」(61.5%)和「工作與生活的平衡」(58.4%)，而「專業能力提升」(40.9%)、「尊重員工的企業文化」(39.8%)、額外的「津貼獎金」(29.5%)，同樣名列新世代選擇工作時的重要考量。
若從產業角度來看，這群「準畢業生」最想進入的產業首推「公家機關」，其次才是服務業、出版業及媒體娛樂業。調查指出，30.9%的年輕人計畫在畢業後參加國考捧「鐵飯碗」，22.7%則是打算到台糖、台電、台鐵…等「國營企業」就職。
《Cheers》分析認為，對於今年的「社會新鮮人」來說，可說是產業變化明顯、求職板塊大幅移動的一年，這也讓不少人對未來充滿「不確定感」，進而渴望加入穩定的公職單位。
新世代最嚮往企業Top10，如下表：
