【卡優新聞網】
今天是五一勞動節，大家應該都獲得一天的休假機會，只有工務人員、服務業及學生無法休假，這個假日筆者還需要到公司加班，實在因為最近的案子太多，需要多花點時間才能完成。而且近來常常遇到一些形形色色的人，讓我覺得現在好像沒多少人，願意腳踏實地做事了，每個人只想出一張嘴就好，讓我不禁覺得，現在人做事都這樣嗎？就在勞動節來談談工作態度吧！
今天筆者舉幾個最近在職場上遇到的案例，跟大家聊聊！假設您現在要創業，有一個朋友跟你說，創業要好好加油喔，然後希望你在創業成功後，每個月花5萬元請他當顧問，或者是請他當專業經理人，若創業不順利，他一點事都沒有，請問這種朋友你會深交嗎？
筆者最近就遇到這類型的朋友，因為過去我們較熟識的幾個朋友，常常會聚在一起討論創業事宜，只不過說的多、做的少；開講的成分高、實際行動率低。最近這一年有個朋友真的下定決心創業去了，然後我們另一個朋友，就開始提供所謂的策略等等，但叫他一起出錢投資他也不要，就只出張嘴巴，每次高論發表完，就會跟我朋友說，要是創業成功是因為他的建議等等，所以創業成功後要聘請他當有給職顧問，或者是專業經理人。
後來我發現，這種只出一張嘴的人周遭比比皆是，實際要做事時，卻又閃的遠遠的，這也就是為何我在職場上，不太喜歡那些天天高談闊論的人，根本對於事業發展沒啥幫助，只出一張嘴，就算了吧！
再來談的是工作態度，最近有幾個案子因為公司人手不夠，所以發包給外面的工作室，工作室的負責人多數是年輕人。筆者發現了一個現象，這些人對於做事的責任感非常欠缺，甚至有些人遇到了解決不了的問題，就避不見面，甚至有合約上的糾紛，也不出面處理，讓我對於這些年輕人的處事態度真是不敢領教，難怪台灣整體競爭力會節節衰退！
在勞動節的今天談論工作態度，無非是希望各位讀者常常檢討自己，是否偶爾也會犯了以上的錯誤？這世界上說道理的人多、做道理的人少；在事業上講的人多、執行的人少，也難怪我有一位老師說過，世界上最廉價的東西是「意見」，因為只要說說不必要負責任。
筆者永遠相信一個道理，成功的事業是做出來的，你的周遭是否也充斥著那些「坐而言」的人？答案若是，筆者要恭喜你，因為你的未來一定比這些人有成就。數年過後，你會發現同樣的這些人，還是停在原地高談闊論、一事無成，這是筆者十年來看到週遭人物的經歷分享給大家，不可不慎啊！
《本專欄固定每週二、五刊出》
