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行政院七月將要調高基本工資，雖然調升幅度未定，但六大工商團體提前呼籲政府三思，提出兩項訴求：基本工資調漲以5％為上限、時薪工資調漲以82元為上限。但是，資方可以忍受的水準，跟政府準備調漲的幅度，差距相當大，政院打算調高基本工資到17280元，調升幅度是9％，而時薪打算調高到95元。
包括工商協進會、全國工業總會、全國商業總會、中小企業協會、工業協進會、電機電子工業公會在內的六大工商團體，選在民進黨總統參選人黨內初選結束後，同聲反對政院版的基本資薪調漲幅度。電機電子公會理事長許勝雄指出，基本資薪調高，只嘉惠了外勞，跟外勞仲介，還有叫企業外移的人高興罷了，照顧勞工，政府要做的是福利政策，而不是薪資政策。
國內真的使用基本薪資的勞工不多，外勞適用最多，原本15840元的基本薪資，對台灣人來講要養家糊口很困難，但15840對外勞而言，是很豐厚的一筆收入。外勞成本墊高之後，企業用不起，只好外移，連帶地也將使得本國人沒有工作可做，失業率將再度上升，這是政府應該深思的問題。
如果政府說基本薪資已經十年沒有調漲，那也不是調漲的理由，中小企業協會理事長林秉彬表示，民國90年，工時減少到42小時，對企業而言，算是變相加薪；民國94年7月開始，又有勞退新制，企業主要提撥6％的退休金，這也是人事成本的增加，這兩項加總，已經增加了近25％的負擔了。
此外，還有時薪工作者的時薪也要調高，政院版本要從66元調高到95元，但資方只肯同意到82元。因為企業界認為，調高到82元，漲幅已達24.24％，如果過度調漲時薪，將降低企業僱用時薪工作者的意願，轉而僱用全職勞工，對二度就業、學生打工族、家庭主婦、兼差工作者而言，根本就是打擊。
