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鳳凰花開畢業季來臨，也是暑期工讀及社會新鮮人初入職場的高峰期，而去(100)年遭檢舉不實徵才的案件就有40多件，像是廣告刊載不實、留置證件、簽下借據、假藉徵才名義銷售等陷阱，因此台北市勞工局特別宣導5不3要口訣，提醒求職者提高警覺。
根據台北市勞工局統計，100年檢舉不實徵才受理件數共計有41件，其中刊載不實勞動條件有10件，留置國民身分證、工作憑證或其他證明者3件，收取保證金者3件，假藉徵才名義銷售、投資及加入多層次傳銷3件。除此之外，尚有多種複雜態樣，例如徵才內容與實際工作不符、工作地點不清、應徵時要求簽下借據等，共計22件。
台北市勞工局表示，經查證屬實處以罰鍰者6件，勞工局也主動查察185件上開不實徵才廣告的業主。而今年(101)年截至5月底，已受理11件不實徵才廣告檢舉案，至6月7日為止，主動查察137件。
「工作輕鬆保證月領4萬元？」、「應徵模特兒，只要付宣傳照！」、「要先提供身分證及存摺正本？」、「先繳錢補習增強電腦能力就保證上班！」這些徵才廣告，都是明顯的詐騙陷阱，
為了讓年輕學子提早認識職場世界，了解個人興趣取向，台北市職業訓練中心規劃「職訓直通車 少年頭家職場體驗營」，以大台北地區高中職及大專院校學生為對象，報名自即日起至7月3日止。
「職訓直通車 少年頭家職場體驗營」活動，包含職技課程體驗與職場參訪兩部分。將安排學員輪流體驗觀光休閒場、設計服務場、物業管理場、汽機車保修場的職訓實作課程，並經由實際參訪企業，增進對各種職業的了解。
台北市勞工局局長陳業鑫表示，青少年階段是探索及確認工作價值觀以及未來方向的重要時期，到底要繼續求學抑或投入技職專業繼續發展？如何適性發展，將是重要課題。也提醒求職者切記「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身」及「要陪同、要確定、要存疑」的5不3要原則，遠離求職陷阱。
