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受到畢業生投入職場的衝擊，8月失業率再提高，達到4.09％，跟7月相比上升了0.06個百分點，跟去年同期相比則是持平，同是7年來同期的最低水準，主計處第四局副局長黃建中表示，8月失業率增加，純粹是受到應屆畢業生投入勞動市場的衝擊，並非勞動市場的結構出現任何改變。
8月份的失業人數有44萬2千人，較7月增加9千人，其中初次尋職的失業人數就增加了8千人，對原有工作不滿而失業者，增加2千人；因季節性或臨時性工作結束而失業者，減少2千人。跟去年同期相比，失業人數增加8千人。失業者的平均失業週數延長了1.3週，達到21.7週，也就是說，要找到新工作得花上4、5個月的時間，其中初次尋職者的失業週數延長3.8週，達19.1週。
統計勞動參與狀況，情況好轉。今年1到8月平均勞動力人數成長1.98％，明顯高於非勞動力的0.24％，顯示國人投入勞動市場的意願提升。1到8月的勞動參與率達58.24％，創下10年來的新高，勞動參與的成長動能，相當不錯；8月的勞動參與率是58.61％，是12年來同期的新高。
此外，統計今年1到7月的經常性薪為36568元，較去年同期成長1.6％，是近7年來的最高，而最近5個月與去年同期比較的年增率，也呈現穩定上升；平均經常性薪資已經連續14個月，年成長都超過1％，顯示經常性薪資已經轉呈穩定成長趨勢。
針對外界質疑，工作機會增加都是臨時或是打工的工作，就業市場發展並不健全一事。主計處則解釋，隨著經濟結構的改變及發展，出現僱用方式多元化的情形，例如：派遣工作，多元化的僱用方式，有助於婦女、青少年、中高齡的就業機會，而且在增加的就業人口中，有8成的工作，其工作時數每星期在35小時以上，已經可以算是全職的工作機會。
