【卡優新聞網】
報章媒體有份報導，金融業6%的獲利已被舞弊案侵蝕！由於金融機構大部分都有投保員工誠實險，只要員工出問題，就由保險公司賠償，但近年發生的舞弊事件，有些保險賠償根本不夠支付，當然就要由金融機構自行吸收。因此就有保險公司順勢推出金融專業責任險，比起過去單純的員工誠實險涵蓋範圍更大，保障更多，金錢上的實質損失可以計算的出來，但失去商譽及消費者的信賴感，才是損失最大的。
過去在金融機構電腦系統還沒那麼完善之前，「人治」的因素充分的影響金融機關，尤其在過去公營行庫更是如此。那個年代只要有合理的價碼，跟銀行之間是都可「喬」的，不管是要好的利率、更高額度的貸款、甚至是安插人事，有門路的人，都可以透過關係喬到好。就像幾個月前，爆發了某家銀行副理跟不肖業者勾搭，違法放貸了好幾億元，就是人謀不臧的案例。
近年來銀行為了提升員工的安全性，在入職之前就要求員工繳交信用狀況報告，希望藉此加強員工的內部控制，但這卻無法規範到員工在外的任何行為。筆者認為要杜絕金融機構人謀不臧的問題，必須從基本的養成教育做起。
現在的金融機關大部分都是業績掛帥，在業績壓力的逼迫下，就容易讓外人有伸入魔手的機會，過去我曾經跟一位代辦業的老闆聊天，他說案子都是可以「喬」的，銀行人員有業績的同時，又有錢可以拿，何樂不為？這也就是大部分民眾對金融機構的印象，認為只要有關係都可以喬，代辦業者就是抓住民眾這種的預期心理，才能夠一直存活下去。
另外在保險業裡，同樣有不法份子勾結內部人員，來申請保險理賠，表面上所附的文件完全合法，但其中有很多都是不實的。因為在台灣很容易取得不實的相關證明，像是醫生證明、病歷等等，都是可以用錢就解決的。有些醫生甚至會協助病患把病情寫的較嚴重，好讓病患可以申請較高理賠，這種道德上的瑕疵所造成保險業的無形損失，實難估算。
時至今日，拜完善的電腦系統之賜，人為的因素已經減到了最低，但仍無法完全杜絕，有些國會議員助理，甚至還專門幫人喬這類的事情，如果金融機構不能提出完善的措施杜絕「人」的因素，這樣的問題將會永遠延續下去。
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