【卡優新聞網】
再過兩週2007就要結束，值此邁向2008的同時，卻是台股最黯淡的時刻，這一年以來，筆者一直強調人民基本收入，沒有增加的情況之下，股市的上漲根本就不太正常。
年底這波的大跌，除了政局不穩定，散戶信心不足之外，還有另一個最主要的因素，就是中國大陸新勞動合同法，即將在元月上路，這對長期把大陸視為廉價勞工天堂的企業來說，無異是一大警訊。
新法上路之後，對於企業的人力成本將瞬間提高，檯面上最直接的影響，就是侵蝕企業獲利。也難怪這兩週以來，以中國大陸為主要生產基地的台資企業股價紛紛大跌，中國大陸的一個政策，瞬間造成了台股市值大幅蒸發。
筆者個人認為中國大陸實施新的勞動法，就很像當初台灣實施勞基法，那時也被視為企業的大災難，但是這麼長的一段時間過去了，保障勞工的法律，卻變成台灣經濟發展重要的一環。
勞資雙方都有明確的法律可以遵循，長期下來筆者認為對於企業發展，反而是有利的，更何況中國大陸要實施這項政策，也不是突然頒布，相關企業也都做好了相對因應措施。就像我們看到很多企業紛紛前進越南、俄羅斯等地，就是為了尋覓更廉價的勞動人力。
中國大陸經過這幾年的轉變，其中最大的價值已經從「廉價勞力」轉變成為「經濟市場」，人民慢慢有錢之後，消費購買力將會緩步提升，就會有更多的企業，搶食中國大陸這塊市場大餅，廉價的勞動人力逐漸成為過去式，個人認為這是國家進步的象徵，所以就算短期之內，對台資企業會產生影響，長期而言卻是正面的。
這次大陸實施的新勞動法，包括了加班費、資遣費、最低工資等等規範，估計影響企業利潤，將高達三成以上，但不管如何，台灣跟大陸經濟上密不可分的狀況，已經是不可抹滅的事實。
這同時也給台商一個警訊，中國大陸邁向開發中國家的過程中，必然會端出更多與世界接軌的政策。若單純只是想在中國取得低廉成本勞動力的時代，已經過去了。投資環境瞬息萬變，隨時調整策略的企業方能成為真正贏家，因此筆者認為在這波股價修正過後，接下來應該仍會有一番榮景存在。
《本專欄固定每週二、五刊出》
