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金融圈高層再吹人事大搬風？私募基金入主國內銀行後，積極進行人事佈局，繼安泰銀以超過年薪2200萬的高薪，挖角北富銀總經理丁予康後，打算重振旗鼓的萬泰銀，也將在本土金融高層中，尋覓專業的高階經理人。
據悉，萬泰銀現任總經理胡建助，因為年屆67歲，曾向SAC表達有意退休的想法，胡建助若是正式退休，空出的總經理一職，將會由哪位專業經理人出任？市場動見觀瞻。
外傳萬泰銀首位徵詢對象，就是現任大眾銀總經理陳亮丞，出身於外商銀行的陳亮丞，具有花旗銀行22年的豐富背景，熟悉外商銀行的作業模式，加上凱雷入主大眾後，一度傳出陳亮丞有異動打算，轉任萬泰銀高階主管的可能性，其實並不低。
至於陳亮丞是否為SAC的「口袋人選」之一，萬泰銀新任董事長夏維廉低調表示，「目標人選有很多位」，至於人選是哪一些，則推說「媒體消息還滿靈通的」，不願正面回應。
不過，此話也透露，萬泰銀極有可能，在現任金融圈高層中進行挖角，掀起另一波金融圈的「人事大風吹」！
為打造世界級的本土銀行，萬泰銀將塑造最優秀的管理團隊，並進一步引進「台灣本地的專業經理人」；夏維廉開出延攬高階人才的條件，包括「懂中文」、「了解台灣特有文化」，且必須重視團隊合作、認同現在的經營團隊。
也就是說，萬泰銀不會向「外」求取人才，反而是瞄準現在檯面上的金融圈高層，進行高薪挖角的可能性極高。夏維廉聲稱，對於萬泰銀未來要引進的高層，「將會有很高的要求」。
夏維廉表示，目前有GE(奇異公司)提供萬泰銀在經營專業上的協助，因此找尋專業經理人的動作「不急於一時」，除非找到符合需求人才，否則引進專業人才的目標不會「急就章」。
