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勞退基金公布操作績效，成績相當不佳，不論是新制還是舊制的勞退，都是賠錢。統計今年到1月底止，規模4600億的舊制勞退基金，淨收益是虧損129億4547萬元，報酬率是–2.9％；新制勞退規模是2431億，結果虧損了30億，報酬率是–1.28％，距離7.5％的獲利目標，愈來愈遠，而且也是勞退新制實施2年多來，首次整體基金累計收益出現虧損。
對於這樣的操作績效，勞退基金監理也有話要說，操作績效虧損的主因，是近期國際金融系統性的危機仍未解除，台股受全球金融因素影響，走勢持續低迷，國內政府基金的投資績效都受到波及，才影響到短期的運用績效。但監理會仍會維護基金的安全，並顧及勞工權益，只要市場復甦，相信勞退基金會有長期穩定的報酬。
觀察規模較大的舊制勞退基金，資產配置仍以存款為主，佔了4成，只有11％的基金，拿去投資股票，明顯是保守型的投資方式，但還是虧損了2.9％。而與450萬勞工有關的新制勞退基金，虧損30億，亦即使用勞退新制的勞退帳戶，平均一人虧了667元。
勞退新制基金第1年(94年下半年)，平均每名勞工帳戶賺了15元，第2年(95年)平均每人賺288元，到了第3年(96年)，每名勞工賺167元，但今年1月，竟然每人就賠了667元，截至目前的結果是不賺反賠，除非勞退基金能把握2月份的選舉行情，好好賺一筆，否則勞工們對「專業經理人」的能力，可能會很質疑。
勞退基金操作績效這麼差，勞工最擔心還是自己退休金是否會被玩光光？勞退基金監理會保證不會影響勞工退休金的請領，因為法律明定，勞工從提繳到提領退休金，絕對不會低於2年期定存利率，不論操作績效多差，勞工權益都不受影響，政府會編列預算補足不夠的退休金金額。
