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公家機關或國營事業的鐵飯碗，「夯」透半邊天，不少追求工作穩定及薪資優渥的上班族，都擠破頭想要進入，但根據人力銀行調查，雖然有高達8成的上班族想捧到鐵飯碗，但卻只有2成曾參加過泛國營事業招考的戰役，其中更有1成考生自認完全賭運氣，沒有做任何準備就上考場，形成「高心動率、低行動率」的現象。
從滿街大排長龍的計程車，以及就業博覽會洶湧的人潮，似乎就可以看出台灣就業市場，仍處於僧多粥少的處境，再加上現在企業「加班不加價」的責任制風氣盛行，薪資卻陷入凍漲狀態，導致越來越多人希望進入泛國營事業服務。
1111人力銀行營運長吳睿穎表示，雖然有高達近8成的人有意到泛國營事業任職，但事實上真正付出行動的人卻不高，而且平均只花4.1個月準備考試，甚至有1成的人坦言完全沒有準備。
吳睿穎分析，可能泛國營事業考試的錄取率屢創新低，讓搶進窄門需付出的成本及風險增加，使得多數人心動卻不敢行動，或只抱著碰運氣、測實力的心態報考。
從求職者的觀點來看，調查也發現要擠進泛國營事業窄門，除了學經歷背景、個人專長被認為是最大的兩項因素外，有近一半的求職者更將「考運佳」列為闖關成功的關鍵之一，與「高心動率、低行動率」的現象相互呼應。
據瞭解，台電、中油招考錄取者起薪為36,000元，郵局往年招考也提供32,000元的起薪，連台灣菸酒公司也有35,000元的水準，比起大學學歷的新進人員平均起薪29,698元明顯高出許多。尤其在景氣不佳的情況下，中鋼年初仍發放平均10個月的年終獎金，難怪這些泛國營企業會讓大家趨之若鶩。
調查當中同時指出，台電、台灣郵政、中油不僅是最多人參加過招考的泛國營企業，也是最多人嚮往進入的高人氣泛國營企業，而薪資待遇優渥，和產業前景被看好，是人氣聚集的兩大主因。
不過吳睿穎認為，求職者千萬不要因福利待遇或跟隨流行，而盲目搶進泛國營事業，因為錄取後離職的也時有所聞，最重要應先瞭解自己特質、性向，以及職涯目標，選擇最適合產業與職務，才能做得長長久久，為自己找到閃亮的鑽石飯碗。
