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進入暑假，有人初入社會找工作，有人是暑期工讀，勞委會公布的好消息是，第3季的人力需求增加3.9萬人，以專業人員及基層勞工的需求最多，事務性員工增加得較少。因應暑期來臨，文化運動休閒產業、批發零售業、住宿餐飲業對臨時及部分工時員工的需求增加。
根據勞委會的調查發現，在29.82％的受訪企業表示，今年第3季會增加僱用，3.83％減少僱用，增加僱用者較減少僱用者高出25.99個百分點，預計第3季增加的工作機會有4.4萬人，減少的工作機會有0.5萬人，淨增加的工作機會有3.9萬人。包括：經常性員工2.8萬人、臨時或季節性員工7千人、部分工時員工3.6千人、派譴人力1.2千人。
就產業別觀察，製造業的新增工作機會還是最多的，第3季將增加2.1萬人的僱用，占5成3最多，其餘依序是：批發零售業7.2千人、文化運動休閒服務業2.1千人，住宿餐飲業1.7千人，專業科學及技術服務業1.6千人，其他服務業1.5千人，營造業1.3千人。
就職業別觀察，以非技術工及體力工的需求人數最多，其次是服務工作人員及銷售員、專業人員、技術工及機械設備操作工、技術員及助理專業人員、事務工作人員、主管及監督人員。顯示業者最缺的，還是最基層的體力工作者。
受訪企業打算在第3季增加僱員的原因，製造業人力需求以「設備或部門擴充」為主，其次是「需求市場擴大」，及「產業旺季」為主要原因；批發零售業、住宿及餐飲業、文化運動及休閒服務業，則以因應暑假產業旺季需要增加人力較多。
至於預計減少人力的主要原因，則以精簡人力、業務緊縮或結束，這兩項因素占最多數原因，其餘依序是：產業淡季、生產線外移、公司合併等等因素。
