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繼國民年金開辦後，明(98)年勞保年金新制也接著上路，上班族退休後不但可以按月領取勞保年金，對於弱勢勞工更提供雙重保障，萬一勞工被診斷永久失能，將可按月領取最低4,000元的勞保失能年金，甚至有需要扶養的配偶及子女，還同樣可獲得眷屬補助，讓生活更有依靠。
勞保年金新制這項劃時代的修法，不但將現行勞保老年給付改為按月領取的勞保年金，確保上班族晚年的生活經濟收入。同時更將以往一次給付的勞保殘廢給付，改為按月領取的失能年金，同時提供眷屬補助，讓失能勞工獲得雙重保障。
中華人事主管協會執行長林由敏指出，根據勞工保險條例規定，被保險人遭遇普通傷害或罹患普通疾病，經治療後症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經保險人自設或特約醫院診斷為永久失能，並符合失能給付標準規定者，得按其平均月投保薪資，依規定給付標準來請領失能補助費。
所謂失能年金，是依照勞工的投保年資計算，每滿一年保險年資可獲得1.55%的平均月投保薪資，如果金額不足4,000元時，仍按4,000元發給。
林由敏解釋，許多勞工都是家中的重要經濟支柱，一但勞工被診斷為永久失能，家中經濟將頓失依靠，有鑑於此，勞保條例另外增設眷屬補助，請領失能年金給付的勞工，同時有符合條件的眷屬，每一人加發失能年金計算後金額25%的眷屬補助，最多加給50%。
不過，基於社會保險公平性原則，眷屬補助仍有條件限制，像子女的部分，必須是未成年、無謀生能力，或是25歲以下在學且每月工作收入未超過投保薪資分級表第1級，即17,280元者，才符能獲得眷屬補助。
林由敏舉例說明，如果老王車禍受傷，經診斷為永久失能終身無法工作，就符合請領勞保失能年金的條件。
假設老王的勞保平均月投保薪資為42,000元，勞保投保年資為15年，則每月可領的失能年金為9,765元；而老王各有一名12歲及15歲正在就學的子女，又符合眷屬補助的條件，將增領50%的失能年金，總計為14,648元。
林由敏認為，勞保年金增加失能年金的機制設計，等於讓勞工更有保障，尤其是中下階層，從事危險工作的弱勢勞工，意義特別重大。
