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筆者之前曾經提過在金融風暴時，只要自己的工作還在，就應該可以等到雨過天晴的一天。但局勢演變太快，失業率不斷攀升，隱約中已經感覺到失業狂潮，即將來襲。
許多大型企業紛紛趁著此波風暴順便調整人力，這種情況就很像前波物價上漲時，許多業者跟著潮流漲價，此次的裁員風潮，也有部份企業是利用大環境「順便」裁員，並非全然是成本上的考量，尤其在工廠生產線上的人員，將會受到最大的衝擊。
像是大型電子廠裁的大部分是生產線上的員工，每次裁員少則上百，多則上萬，對社會的衝擊之大，絕非政府隨便搞幾個就業方案，就可以解決的。萬一有一天裁員失業，真的降臨到自己身上的時候該怎麼辦？你已經做好準備了嗎？
誰都不想碰到失業，萬一真的遇上了，也只能勇敢面對，面臨裁員時第一件事就是確認資遣費的多寡，並且計算可以動用的存款有多少，精準計算出生活可以維持多久，若是沒有資遣費也沒有存款，就必須馬上申請政府的失業補助，這段時間也必須靜下心來，思考自己可以做什麼？萬一真的找不到工作時，又可以做什麼？
有預感自己可能面對裁員風暴時，身上有銀行貸款的人，不妨先跟銀行談延後還本金等等的方案，因為一旦確定失去工作了，要跟銀行談條件就不是太好談了，所以趁著有工作時不妨先做準備。
在災難事件上，有黃金的72小時搜救期間，失業的前半年也是是否能夠重回職場的黃金半年，因為這半年內在經濟上有失業補助金可以因應，在心理上仍然有工作的熱情。萬一超過半年沒找到自己的方向，經濟壓力馬上上升，心理上也會開始恐慌。
許多職場專家都說，失業找工作時「先求有、再求好」，問題是「先求有」在不景氣時，亦是難上加難，這段時間內除了透過過去在職場上累積的人脈找工作外，時薪工作及業務工作都是讓自己快速有工作做的兩個領域。
業務性質的工作不管在任何時期，都是最好找的，有些人認為自己並不適合從事業務工作，但是最起碼可以達到讓自己有事做的目的，反正待在家裡同樣沒收入，還可藉從事業務工作的同時，認識其他人發掘新的機會。
我有個親戚就是失業後，仍然安排時間拜訪他過去在職場上認識的人，竟然也聊出了新的生意機會，只要有事做就會認為還有希望，萬一什麼事都不做，很快就會失去希望，真的走到這一刻時黃金時間也過去了，總而言之面對失業時最重要的法則就是「不要讓自己閒下來」，切記！
《本專欄固定每週二、五刊出》
