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金融海嘯帶來的負面效應持續擴大，半年來失業率持續走高，主計處公佈的十月失業率更攀升至4.37%，創下五年來新高。由於現今謀職不易，連帶影響到大學畢業生就業，目前還有4成5的社會新鮮人，尚未找到正職工作，比去年同期暴增一倍。
進入年底盤整期，多數企業遇缺不補，甚至裁員節省人事成本。景氣寒冬連職場老鳥都感嘆混口飯吃真不容易，沒有工作經驗的社會新鮮人，更是首當其衝。根據1111人力銀行調查，即使畢業至今已半年，卻有高達45.32%的社會新鮮人從未找到正職工作，比去年同期23.12%多出一倍。
1111人力銀行也從資料庫統計發現，職缺「年資需求」在一年以下的工作機會，也比去年少了0.62%，顯示職場新鮮人求職有日漸困難的趨勢。
1111人力銀行營運長吳睿穎指出，景氣不知何時探底的不確定感，會加速企業緊縮人事。即使非得花錢聘僱人才，必定要具有「立即上工」能力，這時「無經驗」的畢業生，就成為求職的弱勢族群。
今年1月畢業於台北知名大學公共行政研究所的陳先生，至今光用掛號寄出的求職履歷就將近40封。眼看求職信一封封寄出，至今卻仍苦無回音，他感嘆即使有研究所學歷，碰上不景氣還是無用武之地。他苦笑說，以前總覺得研究所畢業起薪至少要三萬多，現在若能找到兩萬多元的職務就要偷笑了。
6月畢業於國立大學圖文傳播系的李小姐，目前也是待業中，她表示現在應徵時若沒有經驗或作品，馬上會被企業刷下來，求職難度真的很高。
吳睿穎表示，目前無工作經驗與工作機會少，的確是新鮮人求職碰壁的主要原因。尤其學歷越高，未找到正職工作的比例越高。他認為這與「學歷越高，身段越不軟」有相當關係。
面對當下嚴峻的就業情勢，吳睿穎呼籲求職新鮮人不要感嘆生不逢時，秉持「短期工作不排斥」、「正職薪資不嫌低」、「屢戰屢敗不放棄」、「高壓長時不喊苦」的四大原則，保持與就業市場的聯繫，就能提高獲得正職工作的機會。
