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產業景氣低迷，連帶衝擊勞保投保薪資。根據勞保局統計，向來被視為金飯碗的金融保險業，勞保投保薪資呈現罕見的衰退現象，顯示金融保險業從業人員不但得面臨裁員、減薪的風險，晚年養老本可能也有縮水的危險。
從勞保局資料顯示，截至今(97)年九月為止，全體勞工保險被保險人平均勞保投保薪資為27,931元，比去年同期增加358元，成長1.29%。其中金融保險業投保薪資為36,224元，雖然高於全體被保險人平均水準，但卻是出現衰退現象，跌幅為0.43%，和去年十二月底相比，金融保險業平均投保薪資縮水384元，跌幅達1.04%。
尤其第三季開始，已經有許多金融保險業者相繼採取減薪、人力精簡措施，因此薪資縮水的狀況尚未反映，預料隨著景氣持續低迷，加班費及各項補助停發，恐將進一步造成勞保投保薪資縮水。
中華人事主管協會執行長林由敏表示，勞保投保薪資攸關勞保各項給付的水準，投保薪資縮水自然衝擊未來勞保各項給付高低。
不過，明年勞保年金新制實施後，勞工保險條例規定，勞保年金是以終身投保薪資當中最高的60個月計算，上班族不須過度擔心其中幾年的投保薪資下滑，影響勞保年金。
此外，林由敏強調，勞保年金新制開放兼差族投保薪資可以累計，上班族可以利用兼差充實荷包之餘，同步墊高自己的養老本。
近來不少民眾發現，雇主低報勞保投保薪資，藉此減輕勞健保及勞工退休金提繳的人事成本。林由敏呼籲，上班族應該養成隨時檢查薪資單的習慣，注意薪資單上個人負擔的勞健保費是否有異常狀況，藉此了解自己的投保薪資是否有異常變化，平時多注意，看緊自己的養老本，晚年退休生活更能高枕無憂。
