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在辦公室擁有好人緣，升遷機會比較高？從人力資源公司調查發現，9成2的上班族皆認為，職場人際關係越好，升遷或加薪的機會越快。而其中已擔任主管職位的受訪者，更有高達9成4認同職場人際關係好，確實會有比較高的升遷機會。
景氣低迷，企業組織用人精簡導致職缺粥少僧多，想要強化在職場上的存活力，現在除了保持工作熱忱及專業能力外，恐怕還得培養「職緣」，建立職場上與同事、主管之間的良好互動關係。
360d才庫人力資源公司行銷經理林佑美表示，根據調查數據分析，有近8成上班族坦承，平日在工作上會主動和主管溝通，超過5成比例是為了力保飯碗，刻意製造和主管互動的機會，目的就是希望能被主管看見，加深上司對自己的印象。
而會採取何種方式與主管建立關係，有6成8的上班族會以「討論公事」為由，2成5則是利用「投長官所好」的方式。
林佑美指出，為穩住糧炊來源，確實有不少職場上班族願意轉變態度，主動拉近與主管的距離，希望可多獲得關照注意，但專業能力還是要加強，避免淪落被稱為「拍馬屁」、「奉承阿諛」，遭到同事排擠。
另外，外在條件對於職場上的人際關係影響也頗大，從調查數據來看，超過9成上班族都認為，外在的容貌打扮有利於人際關係建立，當主管介紹新同事時，都會先注意對方的「容貌」，其次則是「穿著打扮」。
林佑美表示，開拓職場人際關係的第一步「職感」很重要，很多人不注重外貌儀容上的修飾裝扮，認為自然就是美，不需遮掩，但透過適當的保養品與遮瑕工具，讓自己呈現更好的一面，乾淨俐落且不落伍的外觀打扮，人際關係的建立已先成功了一半。
現在職場環境越艱難，人與人之間的互動更顯重要，用尊重對等的態度用心經營人際關係，讓職場上接觸到的每個人都能成為工作貴人，絕對能夠邁向成功之路。
