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全球景氣低迷不振，就業市場呈現急凍狀態，不但讓上班族陷入裁員、減薪危機，更讓近來報考國家公職，拼命想捧鐵飯碗的人越來越多。根據人力銀行調查發現，現在有超過八成上班族坦承，因為不景氣，提升了到公職或國營事業的意願，其中金融服務業、營建不動產、貿易流通業比例最高。
根據主計處公佈的失業統計，因工作場所業務緊縮或歇業而失業的人數，自去(97)年九月的14.5萬人，已逐月攀升至今(98)年二月的32.9萬人，這波失業浪潮讓幾乎不受景氣影響的公家機關或泛國營事業，發揮巨大的吸「才」效應。
1111人力銀行副總吳睿穎表示，包括先前的中華電信，以及剛結束的台灣菸酒招考，錄取率都不斷創新低，就連具有危險性的基層警察特考，預定只錄取1,670名，卻吸引近1萬4千人來報考，充分顯示印證景氣越冷，鐵飯碗越熱。
從最新調查數字來看，目前有高達86.17%的上班族有意願進入公家單位，或泛國營事業任職，較去年四月調查時，增加7.55%比例。進一步交叉分析發現金融服務業、營建不動產、貿易流通業的意願最高，而醫藥農牧與媒體出版最低。
吳睿穎認為，包含投資金融、人壽產險、顧問諮詢等，都可說是這波不景氣主要衝擊的行業，金管會的統計顯示，去年底金融機構員工人數總計為16萬人，較前年底減少約1,200人，是減少最多的一次，再加上薪水和紅利縮水，景氣不佳確實造成金融人員開始渴望穩定。
至於想要擠進國營企業或公職窄門的條件，相較於去年四月的調查，「學歷」一樣穩居冠軍，而「考運」超越「專業」搶下亞軍，其他則是人脈推薦、經歷，分居第四位與第五位。
吳睿穎認為，要擠進公職窄門，約聘等非典型工作是不錯的考慮管道，除了可先測試合適度，請教前輩準備方向，還能即早掌握消息。過去在公家單位由約聘轉為正式人員的例子不少，政府決定鬆綁公家機關聘雇人員的總量管制，對想捧鐵飯碗的求職者而言，無疑是一大利多。
