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根據行政院主計處最近的一項統計，今(98)年上半年平均失業人數為62萬3千人，平均失業率為5.73%，上半年失業者的平均失業週數為26.7週，換算來看，失業者平均要待業半年以上，才能再重返職場。
隨著國民年金保險自去(97)年10月1日上路後，至今已將屆滿週年，經過媒體、政令宣導，絕大多數勞工都有「有工作加勞保，沒工作加國保」的基本認知，但也因就業市場的持續不穩定，有不少民眾的保險身分就常常在勞保、國保之間游移，也因此產生諸多投保上的疑惑。
諸如當月份有幾天還具有勞保身分，後來離職退保，當月的國保保費可不可以「按日」計算繳費？如果當月份的勞保只有中斷幾天，失業那幾天又得參加國保，會不會重複繳費？
假設在電子公司上班，具有勞保身分的小李，8月15日因個人因素離職，但由於求職順利，預計9月即將重返職場到新公司任職，小李8月份前半個月投保勞保，後半個月才參加國保，他可以只繳後半個月的國保保費嗎？
根據法令規定，國保保費是按「全月」計算，無法按日繳交保費，因此即便小李在當月份只有1天符合國保的加保資格，勞保局還是會依法收取「一整個月」的國保保費。
當然繳納的保費並不會平白損失，當小李日後年滿65歲符合請領國保老年年金時，國保年資也同樣會以全月計算。至於勞保保費是「按日」收取，未來申領勞保年金時，保險年資當然也是按日計算。
簡單來說，小李在同一月份所繳的勞保和國保保費，勞保局會分別按日累計勞保年資及按月累計國保年資，不會有重複繳費的疑慮，也不用擔心會平白損失所繳的保費與累計年資，等小李到時候分別符合勞保老年給付，以及國保老年年金的請領資格時，就可以提出請領，而且二份保險給付通通領得到。
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