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今(98)年6月畢業潮，恰逢失業率高峰，即使景氣已逐漸復甦，卻仍有許多畢業生找無「頭路」。根據人力銀行最新調查顯示，有近4成社會新鮮人目前沒有正式工作，而幸運找到工作的新鮮人，平均薪資24,358元，比去(97)年少了1,368元，職場復甦的力道似乎暫時跟不上景氣。
1111人力銀行公布最新「應屆畢業生就業現況調查」，其中顯示有53.05%社會新鮮人目前已有正職工作，不過還是有近4成目前沒有正式工作，包括17.95%曾找到正職工作但目前待業中、21.81%未曾找到正職工作。
為避免「畢業即失業」，58.90%新鮮人擔心景氣不佳而提早備戰，61.58%畢業前1~2個月開始丟履歷/求職，畢業前3~4個月也有23.79%，平均畢業前3個月就開始遞履歷、求職。
調查並顯示，受訪者投履歷表的次數，以投10封以內佔最大宗為31.69%、其次為11-20封(19.21%)及21-30封(14.67%)，投遞100封~300封以上者則佔10.28%。平均來說，為了贏得企業主青睞謀得一職，新鮮人寄出了44封履歷。
然而，即使新鮮人積極求職，但得到一份工作仍是不易。5成6的受訪者面試了1-3次、其次為4-6次(24.07%)，平均來說，要得到一份工作得面試4次。
至於新鮮人第一份全職工作起薪部份，有40.19%月薪2萬~2萬5仟元、其次17.18%為2萬5~3萬元，而有15.72%是在1萬7~2萬元間。平均第一份工作起薪為24,358元。和去年的新鮮人起薪25,726元相較，少了1,368元
工作如此難找，找尋貴人相助似乎也是一種方法。根據360d才庫調查顯示，近8成的受訪上班族將「人脈推薦」視為求職管道，並不會看不起靠人脈關係進公司任職的同事，其中4成1羨慕在不景氣的當下，還能有貴人可以幫忙找工作。
360d才庫行銷經理林佑美表示，職場上有貴人牽線找工作的確是件好事，除了可以比其他求職者早先一步獲得情資，更重要的是可以瞭解該企業文化和工作職務內容和自己是不是對味，減少走冤枉路的機會，提高媒合覓得「良緣」的機率。
此外，1111人力銀行公關總監事何啟聖則建議，求職者可透過考取專業證照，或是不斷進修自我提升，累積專業能力，增加獲任機會。
同時，何啟聖也認為，不管是找工作或是就職都得積極爭取、盡力表現、努力學習，以彌補經驗不足的非戰之罪；職場新兵報到要廣結善緣，有貴人相助，未來工作機會自然多更多。
