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兩岸MOU簽署後，不少民眾看好政策利多，搶捧「金」飯碗成為熱門，而西進大陸意願也大幅增加。根據人力銀行最新調查顯示，近4成上班族有意進入金融相關產業，且有8成6的受訪者表示想到大陸或陸資企業工作，隨著兩岸政策開放，人才流動似乎將更加劇烈。
根據1111人力銀行今(16)天公布「後金融海嘯時期-上班族前進金融業意願調查」顯示，有近4成上班族表示想進入金融業，並以「擁有相關學歷/專長」、「興趣志向於此」及「金融業薪資相對高」為三大主因。
其中，「有意進入金融相關產業者」有5成最想前進銀行業。而有意投入金融產業者與已是金融從業人員，有43.59%會選擇「外商/外資企業」，其次是本土企業(37.18%)和國營事業(9.83%)。
調查並顯示，有64.43%上班族認為兩岸簽署金融監理合作備忘錄(MOU)簽署，會增加其進入金融產業的意願，其中又以從事「貿易/流通及工商業服務」上班族意願最高。
1111人力銀行表示，若進一步詢問，因MOU簽署提升進入金融產業意願與已是金融從業人員者，是否有到大陸或陸資企業工作的意願，有85.57%上班族表示願意嘗試西進大陸。
若分析願意赴陸工作的原因，則以「工作較有發展/充滿挑戰」(50.60%)、「看好陸資企業在台發展」(34.94%)及「比較國際化」(32.13%)為三大主因。至於「不想」者，主要是「沒考慮到大陸工作」(54.76%)、「不想與大陸人共事」(35.71%)及「大陸市場變化大變數多」28.57%等原因。
1111人力銀行公關總監何啟聖分析，未來在兩岸金融議題的推波助瀾下，台灣金融相關產業人才，將引發一波的大遷移，預料人才遷移還是以中高階主管「開疆闢土」為主要衝擊對象，因此已有不少金融高階主管考照鍍金。
另外，何啟聖表示，簽署ECFA有利空亦有利多，面臨零關稅可能引發的產業消長，上班族也必須透過能力升級，來因應職場變化。
