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景氣復甦，職場跟著越來越熱，年前轉職潮至今仍餘波蕩漾，年後企業也持續釋出大量職缺，新一波搶人才大戰即將展開。根據人力銀行調查，高達7成2受訪企業農曆年後有徵才計劃，與去(2009)年同期調查相較，增加了近1倍，其中又以「民生服務」缺最大，求職者不妨多留意，早日覓得工作良緣。
經濟走出谷底，失業率持續下降，職場人力需求從去年底就逐漸開始湧現，越接近農曆新年轉職旺季，企業更是求才若渴。據104人力銀行春節前調查顯示，有6成8的受訪企業年後有徵才計劃，其中又以電腦及消費性電子製造業、保險業、半導體業缺最大。
而過完農曆新年，1111人力銀行今(3/1)天也公布最新調查，其中顯示有高達7成2受訪企業，預計年後召募「新兵」，平均徵才人數佔現職員工9%，平均徵才13人。若與去年同期調查相較，去年僅38.04%企業徵才，平均7人，增加了將近1倍，職場春燕似乎真的到了。
其中，徵才意願較高的產業為「民生服務」，再者依序為「工商業服務」及「資訊科技」業；而在職缺部份，則以「業務貿易」(31.58%)、「生產製造」(14.57%)及「經營管理」(12.55%)囊括前3名。
另外，企業願意給予的年薪，以「30萬元~40萬元」(36.45%)佔最多，依序分別為「25萬元~30萬元」(26.32%)及「40萬元~50萬元」(13.36%)，平均企業給出年薪為368,523元。
資訊科技求才若渴，不少科技大廠今年都有大型人才擴編計劃。封測大廠矽品精密副總簡坤義表示，隨著半導體業復甦，手機、小筆電市場熱銷，上游訂單帶動封測廠的業績，矽品從去年第三季起，生產線再度恢復熱絡，各國訂單紛飛而來。
此外，簡坤義指出，持續看好2010的市場，矽品精密今年將徵才1,800人，含1,000名生產線助理技術員。其他像是包括研發、工程、品保、業務客服和管理類等職缺等也有800人，是虎年第一個舉辦大型實體徵才活動的科技大廠。
同時，矽品精密人資處協理張美慧補充，該公司今年於新竹、台中及彰化等地有擴廠計劃，急需新血加入。至於應徵條件首重員工的團隊合作能力、再者就為不可或缺的專業能力。
