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行政院快速處理國營事業的肥貓董總座，立法院財委會立委大大稱讚！行政院公股管理督導小組通過「財政部公股民營事業及轉投資公司之董事長、總經理薪資標準原則性規範」，其餘官派董總座也一體適用，但還是有人狀況外，經濟部次長黃重球週四(3/11)被立委問到何時處理時表示，他還不清楚內容。
立委指出，既然是好的政策，就要儘快執行。財政部國庫署長黃定方表示，最快4月的薪資獎金，就要符合新規範，這項對官派董事的薪資獎金規定，雖然是財政部發布，但其他部會也要全部適用。
由於規範也訂定獎金的發放標準，就是獎金等非固定收入，不能超過固定收入(薪資)。因此有立委質疑，績效好有獎金，但績效不好，怎麼懲處？金管會主委陳沖表示，民營企業的高階經理人如果經營績效不好又拿高薪，在業界的名聲就不好，聲譽減損就是最大的罰責，以後在市場上的行情會很差了；至於公股負責人的懲處，就是比照政務官，業績不好，也是要去職的。
立委質詢有不少國營事業的經濟部，薪水受限，會不會擔心找不到人才？黃重球指出，民營事業裡的公股代表，如果行業有很強大的競爭，且壓力很大的話，他認為應該要有寬限的討論空間，但現在談不上憂不憂心，因為還要瞭解一下影響程度。
另有立委則是安慰經濟部，不必怕找不到人才，金管會的陳主委多優秀、財政部的李部長多優秀，薪資那麼低，還沒有績效獎金，但還沒有聽過找不到部長、主委的。
不過，經濟部長施顏祥對於政院政策則是非常支持，施顏祥在經濟委員會上表示，將尊重行政院決議辦理，既然行政院公股管理督導小組會議已經做出決定，經濟部一定會配合辦理，但須先了解各公股公司董事長、總經理的實質所得，是否有超出行政院所訂定上限，再做處理。
