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最近多起的銀行合併，雖然對於國內金融體制而言，長遠來看是件好事，但是這幾家即將被消滅的銀行員工，卻不見得全然是利多。面對諸多的不確定因素，以及新東家是否可以履行保障員工福利的諾言，這些銀行工會成員都心存懷疑、忐忑不安。
在新竹商銀完美嫁給渣打後，聽在許多盛傳著被合併的銀行耳裡，讓人好不羨慕。渣打合併前就已宣佈不會裁員，讓新竹商銀的員工比較可以放心這個合併模式，再加上渣打將以分行的模式，讓新竹所有分行成為渣打國外分行，這種模式連金管會都很放心。
至於進入合併緊鑼密鼓的花旗與僑銀，則因與工會協商不成，成為合併阻擾主因之一。僑銀工會則在與資方協商不成、赴金管會陳情等行動之後，昨天(23日)也發表聲明，將繼續抗爭、罷工，僑銀也表示在諸多考量因素之下，今年似乎無法完成合併。
至於另一受關注的台新合併彰銀案，則因台新已獲得彰銀八席董事，實際上已經可以完全掌握彰銀，因此對併購的舉動更為積極。許多積極主導人事的行動也引起彰銀工會很大的反彈，最近更換總經理陳辰昭，更是工會大加撻伐的焦點。今(24日)所舉行的彰銀臨時董事會，會中討論新任總經理人選，彰銀工會也嚴厲指其違法，讓這起合併案再掀風暴。
自二次金改後，合併案以及金融爭議不斷，除了影響國內的金融秩序，更對這些第一線的銀行員工產生莫大影響，遭合併的金融機構，無論企業文化、員工雇用等問題，都將考驗兩家銀行。但是在合併前就產生這麼多問題，接下來的銀行合併之路似乎更加艱困。
