【卡優新聞網】
近來接到不少獵人頭公司的電話，紛紛對我表示有「外資」要在台灣成立公司，這些新的公司需要高階管理人才，詢問我是否有興趣了解職務內容，後來經過我深入了解之後，這些「外資」其實都參雜著「中資」。
也就是說在兩岸關係和緩的情況之下，對岸的資金其實已經透過各種形式的包裝進入台灣，未來幾年這樣的情況勢必更加明顯，台灣的就業市場也將會悄悄的「質變」。
過去20年，台灣資金大量投入中國，台灣人紛紛前往中國擔任台幹，大陸當地人也樂意進入台商公司尋找工作機會。過去由於是台灣人前往中國投資，台幹難免有些高高在上的感覺，沒想到20年過去了，風水輪流轉，中國大陸經濟起飛，各個國家莫不希望能夠巴著中國撈到一些好處。
而中國企業也到全世界尋求投資機會，甚至併購世界知名企業(Volvo汽車併購案即是一例)，台灣當然也是中國企業不會放過的一塊寶地，兩岸未來更加開放之後，中資企業一定會越來越多，那時候或許也會出現「中幹」，當那天到來的時候，上班族心中的感受會是如何？
以往兩岸民間交流時，由於台灣社會相對富裕，所以面對大陸民眾，部份台灣人會有一種潛在的優越感；但當兩岸經濟實力平起平坐的時候，這種優越感會逐漸消失，反而是大陸人面對台灣人時會產生優越感，而我們現在要思考的是，未來如果你的上司主管或老闆是「中幹」的時候，你會用什麼心態去面對？
筆者建議大家未來幾年最好隨時做好心理建設，在兩岸資金往來日益頻繁之際，也許有一天一覺醒來，你服務的公司已經被中國某家企業併購了。除了做好心理準備之外，不妨也詢問周遭有在中國工作經驗的朋友，請教他們如何與對岸的同仁共事，畢竟兩岸民眾對於工作態度、工作方法、管理法則，還是有很大的差異，早一步了解也可讓自己早一步進入狀況。
台灣的上班族很容易與歐美等國家的主管共事，而與中國主管共事，對於許多上班族來說，卻是全新的經驗，趁著目前中國企業還沒大舉來台，蒐集各項資訊，對未來的職場生涯，絕對具有正面的助益。
《本專欄固定每週二、五刊出》
