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現已進入6月畢業季，雖然景氣回溫，不少「準」新鮮人仍擔心就業問題，就怕「畢業即失業」。根據人力銀行最新調查，去(2009)年畢業生僅6成2已就業，等於還有3成8找不到頭路；推估原因，有7成8受訪企業則表示，新鮮人學校所學無法符合職場所需，存在著不小的落差。
104教育資訊網今(10)天公布一份針對2009畢業生、2010新鮮人，以及具聘雇應屆畢業生經驗的企業主所作的調查，其中有3成8的去年畢業生(含退役)目前仍待業中；推究未能順利就業的原因，7成8企業主認為學校訓練與職場需求有落差，更有1成7企業認為「多半學非所用，工作與所學無關」。
調查也顯示，企業主在「好學力」上的給分與新鮮人自評差異甚大，新鮮人普遍認為自己已具備主動學習的積極度(73分)、持續學習的恆心(71分)、學習效率(70分)；不過，在企業主眼中，所有項目的平均得分均不及格，各項評比落在53~58分之間，兩者間有將近20%的落差。
至於新鮮人進入職場前的各項能力自評部份，其中外語能力自評44.9分、專業技能自評52.0分，分數低落，正反映出新鮮人對於進入職場必備專長、技能缺少信心；此兩項目在企業端也同樣給予不及格的分數(外語57.2分、專業57.4分)，顯示當前新鮮人就業即戰力明顯不足。
就業力出現缺口，104教育網營運長黃漢聲則建議，新鮮人除了在語言及專業能力上的持續精進外，針對電腦操作、壓力管理等項目也需有所警覺，求職時可嘗試在面試或履歷表中，以長期的職涯計畫與學習力說服老闆
此外，黃漢聲也提醒，畢業並非學習的終點，職場需要終生學習的能力，才能保持競爭力，若能從現在開始行動，針對長期目標職務，進修相關技能，考取證照，9月前成功就業非難事。
