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本週三(6/16)就是端午節了，除了可以放假外，上班族也相當期待公司發放的端午獎金或禮品。不過，根據人力銀行調查，今(99)年只有5成7的上班族可拿到端午禮金，平均金額為3,119元；至於理想禮物排行，則以實際的百貨、超市禮券最受員工青睞，反而應景的粽子最不受到歡迎。
104人力銀行今(15)天公布「2010端午節獎金及禮品大調查」，其中顯示今年約有5成7的上班族，可以拿到端午節獎金或禮品，比例與去(98)年相同，而平均金額則為3,119元，比去年的2,964元略多150元左右，顯示即使景氣回溫，禮金增幅似乎並不大。
在端午節的禮金用途方面，務實的台灣上班族有超過半數(54%)選擇「存起來」，其次是「買個禮物犒賞自己」(18%)、「請家人或情人吃大餐」與「請自己吃大餐」(各16%)。
104人力銀行公關經理方光瑋指出，從數據可看出，企業發放端午禮金的比例，似乎不會隨著景氣變化有太大波動，多是依照公司慣例發放；而3千元左右的金額，也點出多數企業並不以高額獎金作為訴求，而是在重要節慶應景地犒賞員工，也表示對傳統禮俗的一種尊重。
而問及最想收到的禮物，有高達76%的上班族選擇「百貨公司、超市、超商禮券」，其次是「一頓犒賞員工辛勞的大餐」(21%)、「當天來回的員工旅遊」(18%)和「電影票」(16%)；黑名單則包括「粽子」(54%)、「香皂或沐浴乳、洗衣粉之類的日用品禮盒」(35%)和「鳳梨酥、蛋捲或香腸火腿等食物禮盒」(31%)。
至於企業發放端午節獎金、禮品的影響力，高達88%的上班族表示「會影響對公司的好感度」，包括「會覺得老闆『就甘心』」(37%)、「會增加向心力，比較不捨得離職」(22%)、「會激勵士氣，讓我更願意認真工作」(19%)，甚至還有1成的上班族表示「不願意到沒有任何三節禮品、禮金的公司工作」。
方光瑋表示，正所謂禮輕情意重，企業主用少許預算發放端午節獎金、禮品，贏得的是同仁的好感度，投資確實較有價值。建議企業在發放端午節禮品前或許可將員工意願納入考量，以創造最大效益。
