具備高薪、發展性等亮麗光環的「科技業」，讓許多人趨之若鶩，不過，哪一家企業才是上班族心目中的NO.1呢？根據人力銀行最新調查，科技人評選最理想的企業，由台積電奪冠，而非科技從業者心中的排名，則是鴻海最受青睞，雙邊看法大不相同。
104人力銀行針對台灣上班族進行2010科技人理想工作調查，結果顯示，科技人心目中理想的企業，必須具備「薪資待遇優渥(61%)」、「福利完善(55%)」、「產業前景看俏(46%)」、「公司仍在成長(42%)」和「公司氣氛良好(41%)」等5大特質。
哪些企業最符合這5大特質呢？科技人心中的前5名依序為台積電(44%)、聯發科(32%)、宏達電(29%)、鴻海(28%)、台達電(22%)；而對沒有科技業工作經驗的非科技人而言，前5名分別是鴻海(49%)、台積電(47%)、華碩(33%)、宏碁(30%)、宏達電(25%)。
104人力銀行公關經理方光瑋分析，非科技人由於對產業認識不深，因此在選擇理想企業時，品牌知名度和媒體曝光率有絕對影響力，所以上榜的多是品牌大廠；而對科技人而言，在員工分紅費用化實施後，對工作的期待回歸基本面，因此較偏好具有提供完善環境和福利形象的企業。
調查還發現，有科技業工作經驗的上班族，有34%目前已離開科技業，另有12%正計畫離開，等於有多達46%不打算留在科技業發展。相反地，67%完全沒有科技業經驗的上班族，反而想成為科技人，可說是門裡門外兩樣情。
至於科技人離開科技業的主要原因，除了因為無薪假或公司縮編而離開(24%)的非自願因素之外，主要原因在於工時太長(23%)、工作壓力太大(21%)、收入與付出不成正比(20%)等。
而無科技業經驗但有意願轉入科技業的最主要理由，則是「因為科技業收入較一般產業高」(67%)、「因為科技員工福利佳」(61%)、和「因為最有發展前景的產業就是科技業」(38%)。
此外，方光瑋表示，豐厚的工作經濟回報背後，一定是靠高度的工作投入來支撐，求職者在嚮往科技業薪資福利豐厚及發展前景，而亟欲轉進的同時，須先行思考自己對壓力以及工時的承受能力。
