出國旅遊對許多上班族而言，大都被視為是犒賞自己的獎勵，而根據一項調查，有30%上班族表示，每當在工作疲勞的時候，就會有旅遊念頭產生，但「口袋沒錢」往往也是摧毀美夢的現實終結者。
雖然錢歹賺，不過前陣子熱門的「享受吧！一個人的旅行」電影及小說，已獲得不少上班族迴響，都希望能和主角一樣放自己大假，出走旅遊充電，放鬆自己身心。
從360d才庫人力資源顧問公司進行的「上班族旅遊大調查」可以發現，促使上班族興起旅遊的念頭，「工作疲累」排名第一佔30%，第二則為「感情受挫」佔20%。另外，還有兩成多的上班族開玩笑指稱，「自己無時無刻都想旅遊」。
而最常旅遊的方式，77%上班族選擇「自助旅行」，且考慮分擔旅費以達省錢目的，都不排斥與家人或朋友一起同遊，反倒是近年來流行的獨自旅遊，只有區區8%上班族願意嘗試。
至於最嚮往的旅遊地點，機票較貴但充滿羅曼蒂克氣息的「歐洲」居冠，高達56%上班族都想前往，其次依序為「澳洲」、「亞洲」、「非洲」，以美國為主的「美洲」普遍都不太感興趣。
不過目前受到薪水未調整的影響，上班族也坦承，想出國旅遊常常卡在「沒有錢」，因此參加公司舉辦員工旅遊，成為另一種「嘸魚蝦也好」的補償。
360d才庫人力資源行銷經理林佑美指出，雖然目前有七成以上企業都會舉辦員工旅遊，但67%補助金額竟低於新台幣1,000元，僅有10%的公司提供的補助超過新台幣4,000元，似乎誘因不大。
但上班族對於公司提供員工旅遊福利的滿意度，有43%表示「滿意」，26%表示「不滿意」，31%則較實際，強調「有總比沒有好」。
林佑美認為，無論是在國內或國外旅遊，暫時放下煩憂，到戶外體驗不同的事物，確實能讓心情放鬆愉快，進而提高工作效率，因此企業在追求獲利同時，如果能顧及這層因素，通常都會有意想不到的效果。
