時序接近年底，我又例行性的到中國拜訪一些客戶，也順便為明(2011)年度的業務計劃做些準備。這次拜訪廠商的過程中，發覺與半年前又起了一些變化，而且變化的速度讓我感到訝異，也讓我感受到快要追不上這個市場的改變，究竟這半年內中國市場又有哪些不同？透過這篇文章筆者與大家分享。
這次到中國，我問了幾家中型企業的老闆，富士康帶領的加薪風潮對於他們有沒有影響？他們說當然會有影響，他們的公司也跟著一起調薪，基層現場作業員如果努力加班，一個月的薪資將近4,000人民幣，大約是新台幣2萬元。
這些作業員大部分都是國高中學歷而已，薪資已經逼近台灣大學畢業生的起薪，加上他們都非常節省，所以可以存下非常多的錢。年輕世代的經濟實力已經逐漸超越台灣的年輕人，我們口中的「民工」正在悄悄的產生「質變」。
除了民工的經濟實力正在崛起之外，朋友也帶我認識了很多新成立的小型工作室，這些工作室的負責人清一色幾乎都是出社會2~3年的年輕人。他們上班了一陣子之後，發現自己應該出來闖一闖，不甘心只為有錢人打工。
因為這觀念的蔓延，這半年以來，筆者所屬的產業興起了一股創業潮，就算工作室的規模還很小，可是他們每個人都有一套自己的生意經，他們認為就是因為年輕，所以應該勇於創業。就算失敗了，也還有機會可以重新爬起，這批勇於創業的年輕人，將會是中國下一波經濟成長的中流砥柱。
中國民工的思想開始轉變，有個年輕人跟我說「如果老闆給我100元，我會想辦法用這100元賺10元，而不是省下10元只花90元」，多麼可怕的一個想法。如果他們每個年輕世代都有類似的想法，那麼未來10年中國的產業結構及經濟情勢，將產生巨大的良性質變，而這樣的產業結構變化，正是台灣這幾年想做卻還做不到的事！
過去，我們總認為中國經濟成長快速是因其內需市場大，但是這次我發現這個巨大的經濟體，正用非常快的速度開始蛻變。除了市場因素之外，人民素質快速轉變。過去我們對中國有個刻版印象，就是人民素質跟不上硬體的進步，未來10年這樣的情況將會全然改觀，讓我們拭目以待吧！
《本專欄固定每週二、五刊出》
