民國百年剛開始，許多人都照例許下「新年新希望」，但根據人力銀行調查，回顧去(99)年初訂下的心願目標，竟高達96%上班族皆未能達成，平均的目標達成率僅有47%，可見現在的上班族，普遍存有敢夢，可是夢想卻不易實現的窘境。
上週末參與跨年倒數、迎曙光等活動後，不少民眾都順勢許下新願望，企圖給自己努力的目標，不過反過來檢視去年狀況，似乎多數人年初興高采烈許願，到了年底卻都未能實現。
從104人力銀行最新訪查發現，超過六成上班族在去年此時曾許下新年新希望，設定要在一年時間內達成的目標。雖然，其中85%過去的一年裡曾針對目標採取行動，但最終有高達96%的上班族，無法讓自己的心願圓滿實現，平均達成目標的比率只有47%。
進一步探究無法達成目標的上班族，主要並非沒計劃，而是想得多，卻做得不夠。104人力銀行公關經理方光瑋表示，比對目標達成率百分百上班族和其餘受訪者之間的差距，發現兩者在訂立具體計畫與時程表上的差異不大，皆有約兩成的人會設定每天、每週、每月及每年應完成的事項。
然而，在付出時間與精力的意願上，卻出現顯著的差距，其中61%目標達成率百分百上班族，會願意為目標奉獻時間與精力，其餘受訪者則只有38%表示有此意願，突顯想要圓滿達成目標，關鍵在於肯為夢想奉獻並付諸行動。
而未能達成目標的上班族自我評估原因，39%承認「太常偷懶，無法督促自己奉獻時間與精力在達成目標上」，還有36%認為是「無法持之以恆，半途而廢」，也有29%深覺「目標訂得太高，和現實狀況差距太大」。
至於今(100)年上班族剛許下的新年新希望，從調查數據顯示，多數人還是希望在「財富」、「職場」上有所斬獲，其中包括77%比例有轉職的計畫。
方光瑋認為，隨著企業對於景氣發展的樂觀期待，高達七成以上台灣企業計劃在今年徵才，新增人力幅度將高於現有人力配置。因此，對上班族來說，只要付出行動，很有機會可以圓夢。
建國百年上班族職場心願，如下表：
