年關將近，各行各業火力全開，搶攻年節及寒假期間商機，同時人力需求也跟著大增。根據人力網站統計，全台寒假期間釋出的兼差機會計有上萬筆，還有餐飲外送業者，祭出200元的高額時薪。「寒假打工」儼然成為不少上班族及學生族賺紅包錢的一種另類方式。
根據yes123求職網統計，寒假期間以「餐飲服務」類的職缺最多，其次是「門市/銷售」及「教育/輔導」，其中「餐飲服務」類，計釋出近3,000筆工讀需求、又以大高雄、台北市及大台中三個地區的機會最多；而門市/銷售類也有約2,800筆，而教育/輔導則約有870筆。
另外，因國中、小學開始放寒假，以致安親班、才藝班及家教等人員需求，也隨之增加；而量販店業者為配合農曆春節期間，消費者採買年貨及送禮的需求量激增，更將會釋出大量的工讀機會。
yes123求職網副總經理邱文仁表示，第一次嘗試打工者，或是有工時長短需求者，可往量販店、大賣場或是運輸物流業方向去尋找，且此類型打工機會較多、彈性較高、門檻相對也較低。
像是家樂福在寒假期間，就釋出800個以上職缺，包括生鮮區、家電區及收銀服務等，都有短期工需求；而宅急便也有400個以上的職缺，求職者可依興趣做挑選。不過，求職者應掌握各企業對人力需求的時間點，才有機會為自已賺進滿滿的紅包。
在時薪方面，勞基法自今(100)年１月１日起，規定每小時工資為98元，但有速食業者在新竹及北北基區，提供200名的「過年機車外送員」職缺，開出每小時200元的時薪，而且每送一件另有8元獎金。
根據業者表示，每外送一件約15分鐘，以一天8小時工時計算，六天年假下來，就可進帳11,100元，相當於一個全職助理半個月的薪水。
另外，也有公司在寒假展覽期間需要發傳單的工讀生，每小時以100元計價，並有供餐，全勤者還有獎金可拿。
雖然寒假打工屬短期工，不過求職者在找工作時，還是須多加留意求職公司是否為正當合法經營，同時更須把握「七不原則」，不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用及不非法工作，才不致於上當受騙。
