又有員工疑似過勞死的新聞在媒體上出現，每回都會有專家出面呼籲，公司要有良心、不要操死員工，同時告誡這些上班族「身體健康最重要，工作其次」「沒有任何工作值得用命去換」。這些道理絕對正確，身體健康是活在這世上的根本，但是回頭想想為什麼會發生過勞的情況？責任全部要算在公司頭上嗎？面對失業或過勞你要選擇哪一個？
筆者觀察了這幾件有關過勞死的新聞，發現幾乎都是40歲以下的青壯年，這直接反應了一個現象，這批人是支撐一個家庭經濟的重要命脈，為了多賺點錢讓家庭過好日子，所以過勞加班變成了一種不得不的選擇。
否則一旦要轉職，就有可能面臨失業的危機，兩相比較之下，大部份的人應該都會選擇在現有職場上繼續撐下去。如果筆者有選擇的機會，我也會選擇爆肝加班工作，因為我認為家庭的經濟壓力比超時工作來的大多了。
台灣這幾年薪資不漲，物價卻拼命上漲的怪現象，迫使大部份的人需要用時間來換取更多的收入。以目前大家最常提到的電子業來說，其實電子業的收入相對來的高，就算超時工作也比較值得。比較慘的是那些就算超時工作，卻仍然低薪的人，例如保全業、路邊攤老闆等等。
超時工作雖然企業也需要負一部份的責任，但是筆者認為整體大環境不佳，超時工作成了大家為了求生存及提高生活品質下無奈的選擇。
當大家檢討超時工作的怪現象時，也別忘了探討為什麼台灣10幾年來薪資無法上漲？為什麼經濟景氣不管好或壞，我的薪資都是一樣？為什麼中產階級越來越窮，物價卻越來越貴？為什麼那些每年賺大錢的企業，旗下員工薪資也沒跟著上漲？又為什麼台灣多數電子業都還停留在代工勞力密集的階段？以上種種原因，才造就了台灣上班族需要超時工作才能混口飯吃的現象。
只要台灣的經濟結構沒有轉變，類似的情況就會一再發生，這不是短期之內可以解決的問題。如果面對這種現象你會做出什麼決定？轉行、失業，還是超時工作？這就是中產階級的無奈。
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