1111人力銀行與《30》雜誌今(25)日共同發布「職場前50大工作機會」調查，結果發現企業端對「不限定求職者資歷」的前50大工作機會中，「國內業務人員」登上冠軍寶座；而即將開放的陸客自由行，帶動各企業積極投入觀光餐飲產業，也促使「餐飲服務人員」站上職缺排行榜第二名
受惠景氣快速回春，根據統計國內48％的企業今(100)年有增員計畫，使得職場中有超過三十五萬個職缺，加上兩岸簽署ECFA，全球焦點都轉移到華人市場，讓七成以上的上班族都想轉職。
調查資料同時顯示，目前求才排行榜前50大工作，第一名是業務銷售人員，第二、三名則分別為「餐飲服務人員」與「專櫃門市人員」。不過，最令人眼睛為之一亮是職業，還包括第十七名「調酒師」、第三十三名「模特兒」、第五十名「美療師」。
《30》雜誌執行長成章瑜分析，調酒師、模特兒、美療師等不但是求職者有「興趣」的職缺，也是過去罕見的生活產業「紫領」工作，轉職者及社會新鮮人都可特別留意。
另外，成章瑜也針對上班族經營職場生涯提出建議，要學會用「幸運草」思考法，視為經營「人生股份有限公司」一樣。第一瓣就是盤點求職資產負債表，認識我是誰；第二瓣，要瞭解企業要什麼人才；第三瓣，寫下自己全職涯規劃書；第四瓣，掌握時代浪頭，進入兩岸人才共同市場。
如果求職者想進入全球或兩岸大企業，例如7-11、Google、IBM、SinoPac、百腦匯、上海證大集團等，都必須先瞭解自己。成章瑜就指出，上述企業面試時，必考題都是想瞭解求職者對公司願景及發展策略的掌握度、知不知道自己要什麼、屬於哪一個類的工作人等，避免發生「入錯行」。
1111人力銀行近來也進行職場性向研究，發現國內上班族多屬於業務型水星人、商業型冥王星人，但卻很缺乏領導型木星人。也就是上班族普遍能與人接觸，並創造契機，可是卻無法組織與主導團體，或缺乏策略規劃、任務分配等能力。
1111人力銀行公關總監何啟聖強調，職涯規劃越早越好，甚至能於就學期間就先瞭解自身職能特性，更有利於選填相關科系就讀，讓「千金難買早知道」的遺憾不發生。
