6月將有20萬畢業生踏出校門，而搶破頭的好工作名額有限，想要脫穎而出、一「試」就中，亮眼的履歷表是必備品，穿出「好形象」更是替自己加分的關鍵。不同的產業，面試穿搭的「眉角」也差很大，傳統產業保守路線最合宜、商務產業正式中要帶活潑、創意產業則要大膽「秀」自己。
「初階靠得體、中階靠出色、高階靠質感」是眾所皆知的穿衣哲學，依產業的不同，社會新鮮人的面試穿搭也相差很大。像金融、法律等傳統產業，保守型裝扮最合宜，男性求職者可著鐵灰色系的西裝赴試，搭配直條紋襯衫，再打個領帶，即可顯示專業感；女性則以剪裁簡單的套裝最吃香，深色套裝若輔以淺色線衫更是強烈對比的亮點。
如果是以商務產業為第一志願的社會新鮮人，男性可以白色、米色或藍色等色系服飾，適度展現個人風格，傳達親和力印象，不應穿著沉穩的西裝外套，可增添活潑氣息；女性同樣能跳脫呆板的套裝，改以中性色襯衫單品，搭配帶有正式感的短裙即可。
至於大走創意路線的設計產業，面試穿搭強調個人品味，男性可多利用配件襯衫、領帶做變化，像合身剪裁的西裝、圖案特別或款式新穎的領帶，都是不錯的選擇；女性則能以褲裝代替裙裝，透過配件單品的搭配，產生強烈的視覺對比，令人眼睛一亮，如米白色系搭以咖啡色皮帶，即能達到點綴的效果。
形象顧問管理學院總監陳麗卿指出，社會新鮮人面試的服裝儀容有兩大重點，首先必須穿得像「圈內人」。換句話說，穿著打扮要融入應徵企業的文化，只要穿起來像這家公司的成員就對了；其次是穿得像「在位人」，即裝扮與應徵職位要相稱，展現符合工作職務的需求，如此一來，心中企求的職缺一定難逃手掌心。
統一阪急百貨總經理王寶銘表示，農曆年後轉職潮、6月畢業潮是上班族選購職場服飾的旺季，目前鎖定社會新鮮人，祭出「新人入社大特蒐」，憑學生證或畢業證書，即有特價優惠、專櫃好禮等好康；Dream Card可兌換Open小將系列商品；台新、玉山、兆豐、大眾、台北富邦消費滿額送好禮；上Facebook參加票選活動，並可抽萬元治裝費。
