告別三年不景氣，畢業生今(100)年就業機會看好！根據人力銀行調查，今年超過九成企業都歡迎應屆畢業生加入，對應屆畢業生的招募比例平均成長4.7%，而且有近兩成五的企業將調高畢業生起薪，整體企業給予大學生起薪平均24,113元，也較去年成長約6.5%。
不過，值得注意的是，面對這波難得一見的「事求人」，今年應屆畢業生反而出現「求職冷處理」，除了相對「不積極」、「太樂觀」，同時也有八成的畢業生想出國念書或就業。
根據yes123求職網調查顯示，今年有高達96.7%企業願意聘用應屆畢業生，其中六成企業認為只要應屆畢業生條件合適就會錄用，預計招募應屆畢業生的比例，與去(99)年相比成長了4.7%。而不雇用應屆畢業生的比例從也從去年10.8%下降到3.8%，顯示今年「事求人」的熱度將持續延燒到畢業季。
進一步觀察，企業主要開放給畢業生應徵的職務以業務、門市客服、行政總務、技術製造等居多。有七成五的企業認為，應屆畢業生「願意學習、可塑性高」是最大的優點，同時更有兩成五的企業不諱言，畢業生「薪資較低、節省人事預算」，是他們喜愛僱用畢業生的因素之一。
yes123求職網公關主任林明慧指出，像業務、門市、客服等職務的專業門檻較低，需要的是對工作的積極度與熱忱，應屆畢業生可以用「學習力、積極有熱情」的優點，來彌補經驗不足，是最容易取得職場門票的機會。
至於畢業生最關心的起薪，有近兩成五的企業表示，由於公司營收成長、人難找，今年給畢業生的起薪要比去年來得高，平均大學畢業生起薪落在24,113元，與去年22,624元相比，成長6.5%。
雖然大環境難得出現「事求人」，畢業生提早求職的狀況與去年相比，比例卻少一成二。詢問找到第一份工作預估要花多久時間，去年有39%的畢業生自認一個月內，今年則上升到57.9%，也就是說超過半數應屆畢業生，認為七月就可以找到第一份工作。
林明慧指出，從兩年調查數據相比，顯示今年應屆畢業生較不積極，加上願意出國念書或求職的比例逐年增加，企業恐怕也要逐步提升薪資與福利，才能避免一直面臨缺工窘境。
