今(100)年不少企業都出現缺工潮，而即將來臨的暑期打工旺季，正好能稍微紓緩部分人力缺口。根據人力銀行最新統計，五月工讀職缺已較去(99)年成長8.7%，其中職缺最多的產業別為「民生服務」業，佔總工讀職缺45%，其他像是「工商業服務」及「教育、政府團體」，佔比也都超過11%，預計暑假短期兼職工作機會將達高峰。
暑假打工潮即將湧現，受到景氣回溫力道依舊的加持，企業對於短期工讀釋出不少機會，多數學生也打算趁假期找打工機會，除了「賺取生活費」、「存錢」，還能「累積工作經驗」。
從1111人力銀行針對企業主進行調查，今年有三成八企業會釋出工讀職缺，聘用時薪平均111元，進用主要考量是「配合度」、「學習意願」、「工作經驗」。其中，33%企業願意優先錄取低收入戶或經濟弱勢家庭的工讀生，超過七成企業徵才時會優先錄取有相關工讀經驗的求職者。
截至今年五月底，企業徵求工讀職缺的筆數，已較去年成長8.7%，而屬於「民生服務」業的職缺最多，佔總工讀職缺45%；「工商業服務」業、「教育政府團體」佔比都突破11%。
若從學生角度來看，八成六確實有暑期打工計劃，不過，打工主要職業類別是「餐飲旅遊運動」、「行政經營」、「教育學術」。最屬意的工讀形態以固定工時為主，其次是彈性工時，也就是希望沒有期限及工時限制的排班制工作。
至於選擇工讀工作時，多數學生優先考量在於「交通距離」、「待遇」、「工作時間是否合適」，預計這波暑期打工能賺17,190元。
另外，1111人力銀行調查也發現，學生暑期工讀賺來薪水的用途，除了「儲蓄」、「繳交補習費或學費」、「貼補家用」之外，也有的是「累積工作經驗」。像是有57%學生會選擇與其未來職涯有關的工作；近六成學生則認為打工經驗有助於未來進入職場。
1111人力銀行公關總監何啟聖建議，職涯規劃應該提早到大學，甚至高中就開始準備，大學生就學期間就利用課餘空檔打工，不只能賺取額外收入，藉由工讀也可觀察各產業與職務的運作，透過職場體驗了解自身特質，是否符合該類工作內容，並提早發現自己需補強的知識或技能，而回到學校後來修習相關課程。
