7、8月的求職旺季即將到來，大批畢業生、打工族湧現，伺機而動的詐騙集團瞄準這群職場菜鳥，祭出「工作保證月領4萬元」、「應徵模特兒，只要付宣傳費」、「先提供身分證及存摺影本」、「先繳錢補習增強能力」等手法，準備大撈一筆，為了防範受騙，台北市勞工局呼籲，民眾求職應秉持「5不3要」原則。
暑假是求職高峰期，包括剛踏出校門的社會新鮮人、準備賺滿荷包的打工族，但這群涉世未深的青年族群，同時是詐騙集團眼中的肥羊，經常假藉徵才名義，從事「誘拐從事色情等不法行業」、「銷售產品、服務」、「誘使加入多層次傳銷、加盟」、「鼓吹繳費補習」等手法，誘拐求職者上當。
台北市議員秦慧珠表示，日前曾受理2名剛畢業、年滿23歲女性的求職受騙申訴，她們利用網路求職，並將帳戶資料交給1名自稱是王經理的人，沒想到求職不成，帳戶反遭凍結，連開新戶頭都沒辦法，導致找工作困難重重，由於警方尚未破案，不久前再度聽聞有民眾遭王經理詐騙，顯示這類事件有正視的必要性。
秦慧珠進一步指出，為了減少這類案件的發生，曾主動聯繫104、yes123、518等人力銀行，要求協助配合，其中104、yes123的自主管理性高，願意主動追蹤、下架這筆徵才資料，但518真的很令人失望，完全不理不睬，沒有任何回應。由於518屬於「中資」，倘若管理不慎，導致求職者資料流向對岸，後果實在不堪設想。
面對層出不窮的求職受騙事件，台北勞工局局長陳業鑫提醒，徵才廣告若只留下連絡人的手機號碼、要求繳交不合理費用、標榜超乎常理的高薪待遇，都要留意。
求職者面對花招百出的徵人廣告時，應秉持「5不3要」原則，「5不」是「不繳錢」、「不購買」、「不辦卡」、「不隨意簽約」、「證件不離身」；「3要」則是「要陪同」、「要確定」、「要存疑」。
陳業鑫進一步說明，面試前應透過多元管道蒐集公司資料，確認合法性；面試時可由家人、朋友陪同前往，或事先告知親友面試地點，而且不要輕易繳交金錢、個人證件，更不要輕易簽約；面試後還要保留完整徵才資訊，一旦發生問題，可憑手邊資料透過正規管道尋求申訴。
