景氣回溫，企業徵才職缺創下5年新高，受惠者無疑是剛踏出校門的社會新鮮人，但104人力銀行與雄獅集團的調查發現，竟有高達5成7的新鮮人恐懼職場，其中超過一半最怕「入錯行」，而不畏投入職場的人當中，真正對「所學專業有信心」的不到一半，等於是準備「有勇無謀」闖天下！
俗話說「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」，對於職場新鮮人來說，「入門行」可是不分男女人人都怕。根據104人力銀行與雄獅集團調查發現，有5成7的社會新鮮人害怕踏出校門、步入職場，其中超過5成4最怕入錯行，尤其女性更略高於男性；近5成則恐懼「畢業即失業」；反倒是害怕「薪水太低」只占3成，顯示「薪資」並非求職者首要考量。
儘管對人生的下一步充滿惶恐、不確定感，但「延畢」(5.23%)已不再是大學畢業生逃避現實的選擇，大多數的社會新鮮人仍勇於面對搶破頭的工作職缺競爭，超過5成3的新鮮人選擇「先求有再求好」的騎驢找馬模式；「克服恐懼，積極求職」的比例有4成7，同時有3成3願意「尋求就業機構的協助」。
這群不畏虎的初生之犢，有膽識、有勇氣確實值得讚賞，但在高達4成3不畏職場的畢業生中，抱持「船到橋頭自然直」想法的比例竟高居6成2，其中對「所學專業有信心」的只有4成1，「職涯方向很明確」的近3成，「在校已作好準備」約2成，顯示真正「有勇有謀」的新鮮人實在少之又少！
台灣大學學生職涯發展中心執行長韓愛玫指出，學生受教育階段，做錯事有老師引導，但出社會可就沒有了，加上多數學生認為第1個工作走向，將決定一生，因此對於選錯入門職業更形恐懼。為了協助新鮮人克服這些難題，學校應積極培養學生自信心、世界觀，業界也要多提供實習機會，及早訓練職場態度與觀念。
雄獅集團欣傳媒執行副總郭至楨則表示，許多年輕人無法走出固有的「舒適圈」，但機會往往只給準備好的人，因此應先培養自己的DNA能力，並透過多元的跨界整合，利用學校專業、社團活動、業餘興趣等元素，創造個人經濟、達人經濟，培養更深的知識能量，作為「無懼職場」、「行銷自己」的要件。
