「有夢最美，希望相隨」是老生常談的話語，但現實中卻鮮少有人願意拋下一切，奔向「夢」想的未來。根據104人力銀行與雄獅集團調查發現，目前職場上班族中，高達6成4是有夢說不出的「灰色想夢族」，由於缺乏行動力，夢想終究只是「夢想」，至於會積極築夢的「彩色夢想族」僅占3成1。
為了具體瞭解職場上班族的心聲，104人力銀行與雄獅集團調查發現，高達6成2的人對現有工作感到悲觀，其中更有4成5認為「食之無味，棄之可惜」是對目前工作最好的形容，換句話說，工作的作用只是維持生活的基本開銷，沒有其他意義，而真正樂於工作的比例僅有3成5。
上班族對於工作抱持悲觀、樂觀的比例如此懸殊，關鍵可能是有沒有夢想作為後盾，因此在這份調查報告中，依照個人的夢想輪廓，將上班族分成3大族群，包括有夢說不出的「灰色想夢族」、工作結合夢想的「彩色夢想族」、完全沒有夢想的「冷感無夢族」。
結果發現，6成4的上班族是「灰色想夢族」，覺得自己應該有夢，但又說不太出來，於是每天得過且過的度日，其中有4成7願意、渴望改變現狀，但受限於「勇氣、膽識、行動力」(45.4%)、「年齡、旁人的協助」(15.1%)等因素，導致夢想永遠停留在「想像」階段。
樂觀的「彩色夢想族」則占全體上班族的3成1，其中利用工作累積實踐夢想基金的「幸福夢想族」高達5成3，顯示實現夢想的基礎，多半建築在資金因素上。確實上班族自認無法逐夢的主要原因是「沒有資金」(55.3%)，其次是「還沒準備好」(39.2%)，「怕收入不穩定」(37.2%)居次。
倘若一切天時地利人和，上班族最想做的事依序是自行創業(46.5%)、出國進修(39.7%)、打工旅遊(29.8%)；最想追逐的夢想是「環遊世界」(36%)，由此看來，「出國」、「旅遊」是許多人的夢想核心。旅遊節目主持人Janet也因而獲選為夢想人物第一名(29.21%)，卡通夢想人物則由哆啦A夢(35.33%)奪冠。
104人力銀行行銷處協理陳力孑表示，夢想不一定是規模龐大的計劃、不一定要震驚四方，隨著個人經濟、達人經濟時代的到來，善用外界資源、培養跨界專長、尋找工作價值，都可視為實現人生夢想的一部份，企業也應提供員工升遷、進修的完善機制，員工才有向前衝的目標。
