每年暑假青年學子打工求職遭詐騙、勞力遭剝削的新聞層出不窮，為了杜絕這類事件再發生，暑期打工時應注意：一、事先查詢求職公司的資訊；二、告知親友面試地點與時間；三、拒絕辦信用卡、繳交個資卡片或其他費用；四、勞資不可過低，工讀生也有勞保與退休金。
暑假是學生族打工的高峰期，但這群涉世未深的打工族，常成為詐騙集團眼中的肥羊，因此暑期打工第一招要先學會防詐騙，以免荷包沒賺飽，反倒大失血。首先當接獲面試通知時，可利用經濟部的「全國商工行政服務入口網」、人力銀行網站查詢公司登記、營運項目等資訊。
為了避免發生意外，面試時可協同親朋好友前往或告知面試的時間、地點，並請他們於面試後兩小時主動聯繫；若面試人員假藉各種名義，要求掏腰包購買產品或服務，甚至是繳納保證金，務必拒絕繳交任何不知用途的費用，而對於標榜不合常理的高薪待遇，也要格外留意。
同時不論是信用卡、金融卡、身分證或健保卡，由於內有重要的個人資料，千萬不要輕易交給求職公司或告知卡片密碼。若求職公司假藉發放薪資，要求辦理信用卡也應拒絕，以防止個資外洩，衍生盜領、盜刷等詐騙案件，甚至淪為犯罪集團洗錢、傳銷的工具。
104人力銀行行銷處協理陳力孑表示，一般合法營業的公司不會在面試階段，要求簽署文件或契約；若是集體面試，必須留意競爭者的態度，如果全然接受不合理的繳錢要求，很可能是求職公司預先安排的假象，求職者應仔細衡量，不可一昧接受求職公司的要求。
順利獲得工作機會後，許多打工族還常碰上遭雇主勞動剝削的問題，根據勞委會去(99)年的暑期打工勞動專案檢查即發現，違法的雇主高達73%，其中主要是保險與工資問題。為了保障工讀生的權益，新北市勞工局將針對餐飲、量販、便利商店、補教等產業，進行雇主落實勞動法令的調查。
新北市勞工局長高寶華指出，不論是工讀生或正職人員，均適用勞動基準法，雇主給付的薪資不應低於基本工資，即月薪1萬7,880元、時薪98元。加班同樣得支付加班費，且必須為其投保勞工保險、提繳勞工退休金，打工族並可向勞保局或申請勞動保障卡，經由ATM查詢，以保障自我權益。
