繼公務員7月加薪3％之後，基本工資審議委員會也決議提高基本工資，建議基本工資由現行每月的17,880元，調高到18,780元；時薪由98元，調高至103元，調升幅度為5.03％，預定明(101)年1月1日實施，但勞委會還須報請行政院核定，行政院長吳敦義表示，政府會秉公處理。
基本工資調高5.03％，符合勞委會主委王如玄不低於3％的承諾，但勞團跟資方代表，都不滿意。資方代表以下半年景氣不明，原物料上漲及台幣升值影響獲利，且調升基本工資將影響邊際產業生存等為由，本來是希望不予調整的，但因考量本年度軍公教已調薪3％，勉為同意比照調整。
勞方委員則有不同看法，除原本調整到23,459元的建議外，也有勞方委員建議調整到19,000元，並應考慮時薪工作者的基本工資，希望能與月薪的決定脫勾，更加照顧時薪工作者。
最後，考量經濟情勢已經明顯好轉，應該讓勞工同享經濟成長果實，與會學者建議，以未滿18,000元之有酬就業者之結構比為權重，加權經濟成長率之半數後，加上去(99)年的物價上漲指數，並平整基本工資數額後，建議調幅約5.03％。
全國工業總會認為，調漲工資立意良善，但也要考量資方是否能生存，如果因為基本工資調高，導致產業外移、關廠或刪減僱用員額，不是對勞工更不利？如果基本工資調整5%，1年雇主將增加348億元成本，還要再另外加上連動調升二代健保、勞保和勞退等項目的支出。
認為基本工資要調漲到2萬3459元才合理的勞團指出，由官方拍板定案5％的調幅，勞方非常不滿意，調漲金額只比現在多了900元，實在是不及格的數字，對勞工朋友交代不過去，但還有機會，行政院可以駁回只加9百元的版本。
行政院長吳敦義對於基本工資調漲5％一事表示，基本工資討論時有勞資雙方代表與會，最後還要送行政院核定，政府會秉公處理，希望低薪的勞工可得到保障，而資方也不致於受太大衝擊。
