每個人都有說謊的經驗，而根據人力銀行最新調查，國內高達76%的上班族，更曾經在職場說謊、隱瞞或誇大事實，不過這當中有71%屬於「白色謊言」，目的是「避免不必要的誤會」、「為工作流程方便」、「避免尷尬」。進一步交叉分析發現，「工程研發」、「企劃設計」、「美容餐旅」是最常說謊的三大職務類別。
「白色謊言」(White Lie)意指非出於惡意的謊話，面對爾虞我詐的職場，過度直率可能會撞得滿頭包，因此有人認為善意謊言無關道德，而是人類生存本能或職場求生術。
1111人力銀行訪查顯示，逾七成五受訪上班族踏入職場至今，坦承曾在工作上有說謊、隱瞞或誇大事實的情形，甚至有部份上班族透露，曾經捏造履歷表，包括「任職期間不符」(9.58%)、「捏造經歷」(8.98%)、「捏造離職原因」(8.30%)等。
另外，還有43%上班族會因為想請假而捏造理由，包含「偽裝生病」、「藉口其他緊急事件」、「藉口家人生病」。如果針對工作是否有說謊和職務交叉分析顯示，「工程研發」、「企劃設計」、「美容餐旅」是最常說謊的三大職務類別。
1111人力銀行發言人張旭嵐分析，研發者常要強調創新功能和設計，偶有言過其實；企劃設計功能在於美化和包裝，因此難免需要隱惡揚善；美容餐旅更重服務和溝通技巧，工作上的善意說謊不足為奇。
不過，張旭嵐也強調，過度的謊言不僅可能危及個人誠信、甚至觸法，尺度拿捏不可不慎，如果刻意隱瞞或是提供不實訊息給客戶、上司而影響工作，就算不犯法也違反良心道德。為了避免個人信用破產、禍從口出，說謊前得三思後言。
心理師邱永林則提醒，「誠實以對」是最好的溝通方式，因為人說謊時，心跳、脈膊往往都會加速，而且也會因愧疚或怕拆穿等因素，導致產生焦慮或不安全感的情緒，日積月累下對身心都是不小的負擔，最後演變成為長期壓力。
