「中國夢」吸引台灣上班族前仆後繼登陸！根據人力銀行最新統計，台灣上班族到大陸工作的職務結構，以經營幕僚、業務銷售、生產管理的比例最高，且不論年資平均年薪總額以營建規劃類人員123.3萬元最多，其次則分別為金融專業人員及人力資源類人員。
不過，隨著中國經濟快速發展，人才「在地化」越來越明顯，現在到中國工作的薪資條件已經不如以往，此刻想去大陸卡位，必須看人才的戰略位置，評估自己是否有足夠競爭力。
中國經濟改革開放以來，不含登陸創業，台灣上班族登陸高峰已有兩個波段，分別為1980年代傳產製造業，以及2000年代高端科技業，而最近十年來，中國十倍速成長的「紅色經濟」讓上班族對「中國夢」更加嚮往。
從104人力銀行8月份資料顯示，過去一年工作地點在中國，同時填寫最近一年薪資的求職會員有5千多名，按其所屬的24項職缺觀察，個別職缺占全體職缺的「職務結構比」最高的是營幕僚類人員占19.05%，第二是業務銷售類人員占17.25%，第三是生產管理類人員占14.53%，三者囊括了一半以上的職缺數，其他職缺的「職務結構比」皆低於6%。
104人力銀行行銷處協理陳力孑表示，中資企業「人才複製」的能力超強，加上國際化程度提高，隨著韓國、新加坡人才陸續登陸，中資企業經營未必非台灣人才不可，而且即便是台資企業，在前進大陸多年之後，也只保留一部分台籍核心幹部，經常看到一整座工廠只有2位台籍主管坐鎮，相對壓縮台灣上班族登陸的發展空間。
現階段台灣上班族在中國工作的平均年薪總額排名，以營建規劃類123.3萬元最高，金融專業相關人員118.9萬元居次，人力資源類114.8萬元排名第3，工程研發相關112.4萬元排名第4，經營幕僚類人員111.5萬元排名第5。
陳力孑指出，台灣上班族若登陸得早，薪資至少是台灣的2到2.5倍，但若目前才到中國工作，薪資條件可能不如以往，甚至和台灣相去不遠，但大陸的特色是，如果表現夠優秀，薪水彈升速度可望比台灣快。
陳力孑並提醒，上班族登陸之前必須作足功課，除了看懂簡體字，了解當地文化之外，更需清楚知道自己的競爭利基為何，對方企業為何要雇用台籍幹部而非當地人，至於起薪待遇恐怕也不要期望太高。
