畢業季還沒到，各大金控、外銀的儲備幹部（MA,Management Associate)招募，卻已如火如荼展開，而台灣大學、政治大學仍是業界徵才的寵兒。四大金控－中信、富邦、台新、國泰，今年合計將招募超過200名的MA，其中值得一提的是，台新金今年特將徵才戰線開拔至美國麻省理工學院。
外商花旗銀行是國內最早引進MA制度的銀行，2月至4月為報名期，5、6月為面試期，儘管錄取名額不多，但憑藉著外商銀行豐厚的薪資及優質的工作環境，成為網羅頂尖金融人才的一大誘因，使得近年來本土金控業者大舉仿效MA制度。
在本土金控中又以中信金最早實施MA制度，中信金今年的「全球獵英計劃」，由中信銀董事長羅聯福、中信金控總經理許建基兩人親自領軍，預計招募50-100名菁英人才，所需職缺更打破以往以法人金融、個人金融事業為重心的疆界，將觸角延伸至信用金融、風險管理、財務工程、經營管理等領域，提供更多元就業機會。
「高薪、高年終、高福利」向來是吸引新鮮人投身金融界的關鍵，MA大多5-6萬起跳的薪資，一旦培訓後，年薪上看百萬不是夢。因此，每年總吸引如雪片般飛來的履歷表，造成各錄取率都偏低，普遍約僅有2-3%。
人人都想搶進這道窄門，各家銀行評選人才無不設置層層關卡，以求萬中選一挑中菁英中的菁英。例如，台新金明訂應試者多益(TOEIC)成績須達750分以上；富邦金徵試者要「過五關」，最後一關更由董事長蔡明忠親自面試，這些在在顯示想要捧金飯碗的人要好好摩拳擦掌！
近期校園徵才相關資訊：中信金3月25日仍有一場校園徵才說明會，訂於東吳大學城中校區；富邦金六大事業群MA說明會同樣訂於3月25日，報名截止日為4月11日；台新金校園徵才場次尚有：3月27日中央大學、3月28日輔仁大學、3月31日清華大學、4月15日交通大學。想要成為金融界的菁英，那可要多加把勁了。
