主計處今(24)天公布9月份失業率為4.28％，較8月下降0.17個百分點，暑假是求職旺季，因此在暑期結束後，失業率明顯下降。此外，調查薪資狀況，1到8月經常性薪資是3萬6,656元，創下歷年同期新高紀錄。
9月份受到暑期工讀生退離及暑期臨時性工作結束影響，就業人數1,075萬人，較8月減少3.2萬人。其中，批發及零售業與住宿及餐飲業，分別減少1.3萬人及1萬人較為明顯。
失業人數則有48.1萬人，較8月減少2.1萬人，其中初次尋職的失業者與因對原有工作不滿意而失業者，分別減少7千人與5千人，因季節性或臨時性工作結束，與工作場所業務緊縮或歇業而失業者，也分別減少4千人與2千人。
主計處表示，9月份失業率為4.28％，較8月下降0.17個百分點，季節調整後的失業率是4.27％，也較8月下降0.09個百分點，顯示勞動市場狀況維持穩定。
但是，我國景氣復甦在受歐美經濟狀況拖累下，目前的失業率並沒有反映出來，而日前有廠商鼓勵勞工優離優退，加上已經廠商要放無薪假，是否將導致失業率開始升高？主計處認為，面對不景氣，廠商通常會先從薪資及工時著手，最後才會是裁員，失業率目前看起來並未惡化。
至於無薪假是否會對失業率造成影響？主計處解釋，如果一個月內有工作一部分時間，且領有薪資，那就算是就業人口；如果當月沒有工作一部分時間，也就沒有收入，這樣就算失業。
值得注意的是，製造業加班工時已經出現減少的情形，8月的15.7小時，是今(100)年3月以來新低，加班工時減少，明顯反映景氣轉差的警訊。
在薪資調查方面，8月經常性薪資是3萬6,943元，年增率1.75％，已連續22個月正成長。1到8月經常性薪資為3萬6,656元，較去(99)年同期成長1.38％；非經常性薪資，含加班費、績效獎金、紅利，以及年初發放的年終獎金，是1萬646元，年成長10.72％。
經常性薪資與非經常性薪資合計後，1到8月平均薪資是4萬7,302元，較去年增加3.34％，主要是因為廠商今年初發放年終獎金及績效獎金時，比較大手筆所致。扣除同期間的物價漲幅1.43％，實質平均薪資是1.89％，實質經常性薪資則是呈現負成長0.04％。
