受到歐債風暴與美國經濟成長疲弱的拖累，讓向來以出口貿易主的台灣也大受影響，據傳已有科技業以「無薪假」或「優退制度」方案來降低營運成本。根據人力銀行調查發現，將近5成的企業，於今(100)年第四季暫停人事招募計劃，準備「度小月」。
根據經濟部公布資料顯示，9月份外銷訂單金額的年增率僅2.72%，創23月以來的新低紀錄，預估10月份整體接單金額恐將持續下滑，呈現「旺季不旺」的態勢。
1111人力銀行針對企業Q4徵才調查也顯示，多數企業以「不變應萬變」(49.19%)的方式，暫無任何規劃，或是「凍結人事/遇缺不補」(37.9%)，少數則是改採「僱用非典型人力」(5.65%)以及「管制加班」(4.84%)的策略，抵抗可能「變冷」的經濟環境。
1111人力銀行發言人張旭嵐指出，從上(9)個月整體徵才資料來看，受到歐美經濟惡化的影響，讓許多仰賴歐美貿易的產業大受衝擊，其中像是「資訊科技」、「傳產製造」或「貿易流通」相關產業的缺工數驟減。倘若日後景氣未見好轉，就業市場恐將重演「金融海嘯」的歷史，出現大幅裁員或工作難找的「就業寒冬」。
儘管就業市場的「寒流」正逐漸來襲，不過也有企業無懼景氣寒冬，準備逆勢大舉招募新血。根據調查資料顯示，5成1的企業在傳統「徵才淡季」仍有招募職員的規劃，主要基於「例行性徵才」(53.97%)，或是因「業務量大增」(18.25%)或「因應季節性人力需求」(13.49%)而有人事上的需求。
而若以職缺類別區分，其中以「業務貿易」(36.84%)釋出的名額比例最多，其次為「工程研發」(26.32%)與「生產製造」(21.5%)等。另外，「餐飲相關」(15.79%)等民生服務業，則是屬於「經濟後期指標」，暫時不受整體景氣影響，目前仍有擴編人力的計劃。
